Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten.

Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen.
 

Dich begeistern Human Resources-Themen wie Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung? Du bist ein Organisationstalent (w/m/d) und möchtest eigenverantwortlich für unser internes Schulungsangebot zuständig sein? Du bist neugierig auf das dynamische Arbeitsumfeld einer internationalen Wirtschaftskanzlei und möchtest in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) unser Learning & Development-Team unterstützen? Dann freuen wir uns auf Dich! 

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Du planst und organisiert unser Schulungsmanagement, indem Du z.B. unsere in- und externen Trainings koordinierst und unsere Trainingsteilnehmer:innen betreust.
• Du organisierst Lernangebote von Präsenztrainings über Online-Seminare für alle Mitarbeiter:innen.
• Du übernimmst Verantwortung für das gesamte Teilnehmermanagement und die Teilnehmerkommunikation sowie die Pflege der Lernangebote im Learning Management System SAP SuccessFactors.
• Du setzt das Einladungs- und Rechnungsmanagement für unsere Seminare und Workshops um.
• Du koordinierst externe Dienstleister wie Hotels, Seminaragenturen und Trainer.
• Du unterstützt bei weiteren Sonderprojekten im Bereich Personalentwicklung.
• Du erstellst Reports rund um das Thema Personalentwicklung.

Unsere Erwartungen an Dich

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder über ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
• Du bringst bereits einschlägige Berufserfahrung aus der Personalentwicklung, vorzugsweise aus dem Bereich des Schulungsmanagements mit.
• Hervorragende Organisationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise sind Deine großen Stärken.
• Wir gewinnen mit Dir eine/n Teamplayer:in, der/die Freude an der Kommunikation hat.
• Du arbeitest selbstständig und zeichnest Dich durch eine Hands-on-Mentalität aus.
   

Unser Angebot an Dich

• Wir bieten Dir als Referent Personalentwicklung (w/m/d) eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld. 
• Deine fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne sowie externe Fortbildungsveranstaltungen.
• Deine Ideen und Optimierungsvorschläge für eine nachhaltige Kanzleientwicklung sind herzlich willkommen.
• Du arbeitest in einem modernen Büro in Hamburg Zudem bieten wir Dir nach Absprache die Möglichkeit zum Home Office und unterstützen Dich bei der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Tätigkeit ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) möglich.
• Teamspirit und Austausch sind uns wichtig. Daher bist Du herzlich zu unseren Social Events und internationalen Sportveranstaltungen eingeladen.
• Zu unseren Benefits zählen außerdem: Jobticket, Zuschuss bei EGYM WELLPAS mit Zugang zu über 5.000 Fitnessstudios und Gesundheitseinrichtungen, interne Yoga-Kurse, Gesundheitsprävention (Impfangebote, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz etc.), Mitarbeitervergünstigungen, Menüschecks und natürlich Obst, Kaffee und Getränke.