Im Herzen von Hannover entwickelt die HIS Hochschul-lnformations-System eG als Softwarehaus IT-Lösungen für über 200 Hochschulen in Deutschland. Unseren Erfolg verdanken wir vor allem unserem starken Team mit derzeit rund 300 Beschäftigten. Werden Sie Teil davon und gestalten gemeinsam mit uns eine zukunftsprägende Branche.

Für unseren Arbeitsbereich Personal und Recht suchen wir Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. 

Welche Aufgaben übernehme ich?

• Eine Candidate Journey, die begeistert - von der Stellenausschreibung, dem gegenseitigen Kennenlernen, bis hin zur Auswahl und Einstell ung passender Talente, verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess.
• Sie nutzen Ihre Expertise im Active Sourcing für die Direktansprache geeigneter Kandidat:innen und identifizieren kontinuierlich neue Recruiting Kanäle für unsere Zielgruppe.
• Für einen reibungslosen Start unserer neuen Mitarbeitenden entwickeln Sie unser bestehendes Onboarding-Programm innovativ weiter.
• Sie erarbeiten Ideen und Strategien, um das Personalmarketing bei der HIS eG auszubauen und unsere Arbeitsgebermarke noch attraktiver zu machen.
• Neben Ihrem Tagesgeschäft bringen Sie sich in abteilungsübergreifende Projekte ein und agieren dabei als Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Zusätzlich übernehmen Sie die Koordination des dualen Studiums und sind Ansprechperson für Praktikant:innen sowie studentische Aushilfen
   

Was wird von mir erwartet?

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/geisteswissenschaftliches Studium.
• Sie konnten bereits praktische Berufserfahrung im Recruiting sammeln und bringen idealerweise das Gespür für die Zielgruppe IT mit.
• Sie haben Spaß am Active Sourcing und Lust, in diesem Bereich neue Trends und Herangehensweisen auszuprobieren.
• Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern, stecken in Ihrer DNA.
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit starker Sozialkompetenz und haben hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Eine hohe Verbindlichkeit, insbesondere in der Kommunikation mit unseren Bewerber:innen, ist für Sie selbstverständlich. 
   

Was bietet mir die HIS eG?

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer an Aufgaben und Erfahrungen orientierten Vergütung, die sich an die Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes anlehnt (TV-L) und Sozialleistungen wie eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) beinhaltet
• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Flexible Arbeitszei ten ohne Kernzeiten im Arbeitszeitrahmen zwischen 06.30 Uhr und 19.30 Uhr, Möglichkeit des Mobile Workings (bis zu 50 Prozent der monatlichen Sollarbeitszeit)
• 30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich die Option Gleittage zu nehmen – Heiligabend und Silvester sind für uns freie Tage
• Ein nettes und motiviertes Team, flache Hierarchien sowie ein gutes Arbeitsklima
• Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit moderner Soft- und Hardware im Zentrum von Hannover
• Eine qualifizierte Einarbeitung im Rahmen eines Mentoring-Programms sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Jobtickets des Großraum-Verkehrs Hannover mit 50 Prozent, ein Firmenfitnessprogramm (Hansefit) und weitere Angebote des Gesundheitsmanagements