Das Akademische Förderungswerk (AKAFÖ) ist das Studierendenwerk für die Bochumer Hochschulen und die Westfälische Hochschule mit den Standorten Gelsenkirchen, Recklinghausen und Bocholt. Mit nahezu 600 Beschäftigten sind wir zuständig für die sozialen und wirtschaftlichen Belange von rund 65.000 Studierenden.

Sie sind ein HR-Profi und suchen eine neue Herausforderung?

Dann bewerben Sie sich auf die ab Mitte 2023 in unserer Zentrale in Bochum zu besetzende Position. 

Ihre Aufgaben

• Impulsgeber:in  und Sparringspartner:in für die Geschäftsführung und Führungskräfte in personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Durchführen von HR-Projekten und Begleitung von Konzeptentwicklungen zur Optimierung der operativen und administrativen Kernprozesse innerhalb der Personalabteilung
• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von sechs Beschäftigten in den Bereichen Ausbildung, Recruiting, Personalbetreuung, Personalmarketing, Personalcontrolling und Entgeltabrechnung
• Besetzung von Führungs- und qualifizierten Fachpositionen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Beschäftigtenvertretungen, Verfassen und Verhandeln von Dienstvereinbarungen
• Beschreiben von Stelleninhalten und Gehaltsfindung durch Bewertung der Stellen nach dem geltenden Tarifvertrag
• Bearbeitung aller arbeits- und sozialrechtlichen Themenstellungen
   

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement
• Langjährige Erfahrung in der Leitung eines Personalbereiches 
• Fundiertes Know-how im Arbeits- und Sozialrecht
• Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes einschließlich des Eingruppierungsrechts
• Führungskompetenz und Überzeugungskraft
• Eigenverantwortlichkeit und Kommunikationsstärke
• Erfahrungen in System- und Prozessoptimierungen
• Teamgeist, Serviceorientierung und Beratungskompetenz
   

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und Unterstützung durch eingespieltes, fachlich versiertes Team
• Kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhö he mit flachen Hierarchien
• Unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Anforderungsrechte Vergütung mit tariflichen Sonderleistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung
• Gute Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten