Die Christoph Miethke GmbH & Co. KG entwickelt und produziert seit 1992 neurochirurgische Implantate zur Therapie des Hydrocephalus, die weltweit implantiert werden. Wir forschen leidenschaftlich an innovativen Produktlösungen und geben Ideen ihren Raum, den sie brauchen. Das ist Teil unserer Kultur - nicht nur in der Forschung & Entwicklung.

Wir suchen für unser Unternehmen im Bereich Human Resources eine*n kompetente*n Kolleg*in für unser HR Team, mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. Wir haben unterdessen über 240 Mitarbeiter*innen und  Personalentwicklungsthemen sind inzwischen Alltagsthemen. Unser Team freut sich über Unterstützung, damit wir nicht nur die Entwicklungswünsche unserer Kolleg*innen und Führungskräfte unterstützen, sondern auch das Arbeitsumfeld unserer Kolleg*innen pro-aktiv weiter gestalten können.

KONKRETE AUFGABEN

• Weiterentwicklung geeigneter, bedarfsbezogener Personalentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. On- und Offboarding-Programme, Schulungen sowie deren Organisation, Umsetzung, Dokumentation und Evaluation
• Weiterentwicklung bestehender Beurteilungs- und Feedbackprozesse
• Mitgestaltung attraktiver sowie nachhaltiger Karrierepfade für unsere Talente
• Aktive On- und Offboarding-Begleitung  
• Erster Ansprechpartner*in für unserer Führungskräfte und Mitarbeiter*innen rund um Personalentwicklungsthemen
• Ausbildungs-Management: von der Bedarfsentwicklung, über die Begleitung bis zum Ausbildungsende
• Mitentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Unterstützung im Recruiting im Vertretungsfall
• Enge Kooperation mit dem HR Projektmanagement
• Transparentes Reporting der aktuellen Personalentwicklungsthemen
   

IHR PROFIL

• eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, -entwicklung, -management oder einem verwandten Bereich und erste Praxiserfahrungen in diesem Feld
• Lust darauf, Dinge anzupacken und ergebnisorientiert, eigenverantwortlich und mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität zu arbeiten
• Verhandlungsgeschick
• eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung, Neugier und Lust, die operativen Strukturen und Bedürfnisse zu verstehen.
• emphatische, klare und authentische Kommunikation im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten (sicher in Deutsch und Englisch)
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung digitaler Prozesse im eigenen Bereich
• idealerweise einen Ausbildungseignungsnachweis (AEVO)
   

UNSER ANGEBOT

• ein Arbeitsumfeld in einem innovativen mittelständischen Unternehmen mit über 240 Mitarbeiter*innen
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Vertrauensarbeitszeit
• ein vorerst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit dem klaren Interesse an einer Entfristung bei sicherer Wirtschaftslage
• ein Arbeitsplatz, an dem wir wir selbst sein können
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
• Weiterqualifizierung durch die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• sportliche Angebote und Teamevents
• jederzeit Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser
• und vieles mehr