Feste Anstellung

Vollzeit

Personalentwickler (m/w/d)

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Personalcontrolling

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Business Partner

Personalentwicklung

Recruiting

Personalsachbearbeiter:in

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                <a href="https://www.hr-recruitment.de" rel="nofollow"></a>
            
            
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<h1>Leiter Gehaltsabrechnung & HR Services<br /> (m/w/d)</h1><p>
                
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<p><strong>BESCHÄFTIGUNGSART</strong> Festanstellung</p>
                    <p><strong>STANDORT</strong> Düsseldorf / Hybrid</p><p>
                    <a href="https://hr-recruitment.de/stellenanzeigen/Leiter_Gehaltsabrechnung_HR-Services_Duesseldorf-Hybrid" rel="nofollow">JETZT BEWERBEN</a>
                    
                
            
        
        
        
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<h2>Leiter Gehaltsabrechnung & HR Services (m/w/d)</h2>
            <p>Wir sind ein exklusiv auf HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus, das zügig und zielgenau HR-Fach- und Führungskräfte vermittelt – in Festanstellungen oder Interim-Mandate. Im Kundenauftrag suchen wir zur Festanstellung für den Standort Düsseldorf / Hybrid einen <strong>Leiter Gehaltsabrechnung & HR Services</strong> (m/w/d). Unser Mandant ist die Dienstleistungsgesellschaft eines weltbekannten Konzerns der Facilitymanagement-Branche.</p>
            <p>Bei dieser herausfordernden Aufgabe können Sie sich fachlich beweisen und persönlich weiterentwickeln und durch eine hocheffiziente Abrechnung (SAP HCM) sowie durch die weitere Optimierung der HR-Service-Prozesse und -Systeme (u.a. SuccessFactors) zu einer gelungenen Employee Experience und somit zum weiteren Erfolg des Unternehmens beitragen.</p>
            <h2>Ihre Aufgaben</h2>
            <ul>
                <li>Sie tragen die Verantwortung für die effiziente Erbringung der Gehaltsabrechnung und der vielfältigen HR-Dienstleistungen für ca. 5.500 Mitarbeitende in Deutschland</li>
                <li>Sie verantworten die Gehaltsabrechnung, inkl. der betrieblichen Altersvorsorge, und entwickeln Systemanpassungen in Zusammenarbeit mit dem separaten Funktionsbereich HR-Systeme (SAP HCM und SAP SuccessFactors)</li>
                <li>Sie führen und entwickeln Ihr Team von ca. 20 Mitarbeitenden und berichten direkt an den HR-Geschäftsführer der Gesellschaft</li>
                <li>Sie gestalten die Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und den HR-Excellence-Centern im HR-Führungsteam mit und sorgen aktiv für kontinuierliche Verbesserungen in den HR-Prozessen</li>
                <li>Sie verantworten das HR-Controlling, inkl. der Personalplanung, entwickeln die entspre­chenden KPIs weiter und gewährleisten den professionellen HR-Input bei den Monats- bzw. Jahresabschlüssen</li>
                <li>Sie arbeiten konzeptionell mit bei der Erstellung, Überarbeitung, Verhandlung, Prüfung und Anpassung von Betriebsvereinbarungen und Rahmenbedingungen</li>
            </ul>
            <h2>Ihr Profil</h2>
            <ul>
                <li>Hochschulabschluss, idealerweise im Bereich Jura oder Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
                <li>Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich in einer ähnlichen Position mit und haben Freude an der Steuerung und Entwicklung eines großen Teams</li>
                <li>Ein fundierter HR IT-Background, insbesondere Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors, zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit Expertise im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
                <li>Sie haben Spaß bei der Konzeption neuer und innovativer Strukturen und Prozesse sowie der nachhaltigen Implementierung und können auf entsprechende Erfahrungen zurückblicken</li>
                <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einer analytischen und strukturierten Herangehens­weise sowie von einem hohen Prozess­verständnis und Sie sind versiert im Projekt­management</li>
                <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ebenfalls in Englisch, sowie eine lösungsorientierte und umsetzungsstarke Vorgehensweise mit einer hohen Serviceorientierung runden Ihr Profil ab</li>
            </ul>
            <h2>Ihr Gewinn</h2>
            <p>Unser Mandant bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einem Business mit „Human Touch“. Das Unternehmen ist eines der weltweit größten Unternehmen und bietet viele Möglichkeiten, sich täglich zu entfalten und sich langfristig weiterzu­entwickeln. Ihre neue Aufgabe in einem dynamis­chen Unternehmen mit einer ausgeprägten Service- und Mitarbeiter-Orientierung wird Sie vom ersten Tag an begeistern!</p>
            <h2>Interessiert?</h2>
            <p>
                 Dann rufen Sie uns an oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen - bitte ausschließlich über den Link (max. 5 MB) - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen. Wir freuen uns auf Sie!
            </p><p>
            
                </p>

<h4>IHR KONTAKT</h4><p>
                
                </p>

<h3>Henning Patzke
                    Vorstand</h3>
                <p> <a href="tel:+4915146510990">+49 (0) 151 4651 0990</a><br />
                     <a href="https://www.linkedin.com/in/henning-patzke-684b73b/" rel="nofollow">LinkedIn Profil</a><br />
                     <a href="https://www.xing.com/profile/HENNING_PATZKE/portfolio" rel="nofollow">Xing Profil</a></p><p>
            
        
        
        
            <a href="https://hr-recruitment.de/stellenanzeigen/Leiter_Gehaltsabrechnung_HR-Services_Duesseldorf-Hybrid" rel="nofollow">JETZT BEWERBUNG STARTEN</a>
        
        
    
    
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Leiter Gehaltsabrechnung & HR Services (m/w/d)

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Leiter Gehaltsabrechnung & HR Services (m/w/d), HR Recruitment & Interim AG, [object Object],[object Object], | Human Resources Manager Jobs