CMS ist mit mehr als 700 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren eine der größten deutschen Anwaltssozietäten. Wir beraten Unternehmen und Großkonzerne in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Wir bieten unseren Mandanten Expertise in sämtlichen Bereichen, die für Wirtschaftsunternehmen, den öffentlichen Sektor und vermögende Privatpersonen und Unternehmer relevant sind. Für unser Büro in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Festanstellung einen HR Manager Recruiting & Employer Branding in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

Als HR Manager unterstützt Du aktiv das Team Recruiting & Employer Branding, Talente für CMS Deutschland zu finden und für einen Einstieg zu begeistern. Dabei arbeitest Du eng mit anderen Abteilungen und vielfältigen Stakeholdern an den Standorten von CMS zusammen.

• Betreuung des zentralen Personalmarketings: u.a. Karriereseite, Broschüren, Werbeartikel, Unternehmensprofile, Mediaplanung und -schaltung
• Erstellung von Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Partnern sowie operative Betreuung des Bewerbungsportals und einzelner Ausschreibungen
• Planung, Organisation und Betreuung von Karrieremessen und Recruiting-Events
• Konzeptionalisierung und Umsetzung von Corporate-Responsibility-Maßnahmen im Recruiting
• Projektmanagement der Employer Branding Kampagne in Kooperation mit einer Agentur
• Ansprechpartnerin für alle Standorte zu den Themen Recruiting und Employer Branding
• Betreuung unserer Weiterbildungsakademie für Referendare
• Projektarbeit
   

Wir bieten mehr als nur einen Job!

Schlüssel unseres Erfolges ist die Unternehmenskultur von CMS. Sie ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und engem Zusammenhalt. Offene Kommunikation auf Augenhöhe ist uns wichtig – von Anfang an.

Außerdem bieten wir dir:

• Eine umfangreiche Einarbeitung in einem engagierten, inspirierten und kollegialen Team
• Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und die Entwicklung eigener Ideen
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten im internationalen Umfeld von CMS
• Wir bieten mobiles Arbeiten im Umfang von bis zu 50% der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr
• Wir engagieren uns für Vielfalt und ein integratives Umfeld: Wir schätzen unterschiedliche Persönlichkeiten, Fähigkeiten, Werte und Hintergründe 
• Teil eines Unternehmens zu sein, das sich für das Thema Nachhaltigkeit einsetzt
• Du hast Kinder oder pflegebedürftige Eltern? Innerhalb unseres Teams legen wir viel Wert darauf, auf diese Bedürfnisse besonders einzugehen. Wir unterstützen Dich auch mit einem professionellen Familienservice
• Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch ein großes Angebot an Weiterbildungen – hier stehst Du im Mittelpunkt
• Bleib gesund – Nimm an Betriebssportkursen, Teamläufen u.Ä. teil oder erhalte Rabatte für Fitnessstudios
• 15 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Regelmäßige Events für alle Mitarbeitende 
• Extras wie kostenlose Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich
   

Nun weißt Du, was dich erwartet - das erwarten wir:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt mit den Schwerpunkten Personal und/oder Controlling.
• Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen in der Anwendung von Personalmanagementsystemen und Kenntnisse von Personalprozessen.
• Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten, hast Freude an der Arbeit im Team sowie am sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten.
• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office-Tools, insbesondere MS Excel.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.