<a href="https://api.relaxx.center/r/4e3a0a4016c64ff4a41be329db8475e3?pid=1722977&mpid=1212047&prid=14952&tid=30" rel="nofollow"></a> 
 
 
 

<h1>HR Manager (m/w/d)</h1> 
 
 
 
 

<h4>Für unser Team am Standort Nördlingen suchen wir zum nächsmöglichen Eintritt Verstärkung.</h4> 
 
 

Sie sind der Dreh- und Angelpunkt für alle Personalthemen im Werk Nördlingen und sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter&ast;Innen und Führungskräfte einen ausge­zeichneten HR-Service erhalten. 
 
 

<h3>Bei diesem Job ist MEHR für Sie drin!</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>So können Sie Ihr Leben genießen: Durch eine faire Vergütung und super Sozialleistungen (wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing)</li> 
 <li>So leben Sie echte Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub von Anfang an und der Möglichkeit auf Homeoffice-Tage</li> 
 <li>So kommen Sie gut bei uns an: Mit individueller Einarbeitung durch kompetente Kolleg&ast;Innen</li> 
 <li>So möchte jeder arbeiten: In einem tollen Team, mit einer gelebten familiären Arbeitsatmosphäre, Flexibilität bei der Arbeitszeit sowie Firmen-Events</li> 
 </ul> 
 
 
 
 
 
 

<ul> 
 <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li> 
 <li>Work-Life-Balance: Home-Office</li> 
 <li>Bike-Leasing</li> 
 <li>Fokus auf Nach­haltigkeit</li> 
 <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> 
 <li>Individuelle Entwicklungs­möglichkeiten</li> 
 </ul> 
 
 
 
 
 
 

<h3>Das machen Sie bei uns:</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Sie verantworten 230 Mitarbeitende, Tendenz steigend und sind Teil des Werksmanagement-Teams, welches Sie u. a. zu Personal­strategien, arbeits­recht­lichen Fragestellungen sowie hinsicht­lich Personal­führung und -entwicklung beraten und bei Personal­gesprächen unterstützen.</li> 
 <li>Mitarbeiter gewinnen heißt für Sie den gesamten Recruiting-Prozess begleiten, Recruiting-Kanäle auswählen, Bewerbungs­gespräche inklusive der Vertrags­verhandlungen führen und das Onboarding unter­stützen.</li> 
 <li>Im abwechslungs­reichen Tages­geschäft verantworten Sie das HR-Team, bestehend aus zwei Kolleg&ast;Innen, die an Sie berichten, arbeiten konstruktiv mit der lokalen Arbeitnehmer­vertretung zusammen, wirken im Personal­marketing mit, setzen Employer-Branding-Aktionen um und treiben aktiv HR-Projekte am Standort voran.</li> 
 <li>Damit nichts verloren geht, erstellen Sie Reportings und Ad-hoc-Über­sichten, berichten an den Cluster HR Business Partner und arbeiten in enger Kooperation mit den zentralen Fachbe­reichen Personalent­wicklung, Personal­marketing, Arbeits­recht und Reward zusammen – so sorgen Sie für optimale Prozesse im HR-Bereich und zeigen unsere Kollegen&ast;Innen, dass sie für uns oberste Priorität haben.</li> 
 </ul> 
 
 
 
 

<h3>Sie begeistern uns …</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>mit einem abgeschlossenen wirt­schafts­wissen­schaft­lichen Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsaus­bildung mit Fortbildung zum Personal­fachkaufmann / -frau.</li> 
 <li>mit Ihrer Erfahrung im HR-Umfeld, idealer­weise in einem tarifge­bundenen Produktions­unternehmen und mit Ihren guten Kenntnissen im Arbeits­recht und in der konstruk­tiven Zusam­men­arbeit mit Betriebs­räten.</li> 
 <li>mit Ihrem ausgeprägten Service-Gedanken brennen Sie für die Personal­arbeit, sind leistungs­bereit, proaktiv und diskret und Ihrer täglichen Kommuni­kation wertschätzend.</li> 
 <li>mit Ihrem versierten MS-Office-Umgang und der Neugierde gegen­über neuen digitalen Tools.</li> 
 <li>mit Ihren idealer­weise vorhandenen Erfahrungen mit Workday und SA</li> 
 </ul> 
 
 
 
 
 

DS Smith ist einer der weltweit führenden Hersteller für innovative und nachhaltige Verpackungen aus Wellpappe. Aber das ist längst nicht alles: Mit unseren zusätzlichen Aktivitäten können wir den voll­ständigen Kreislauf vom Recycling von Rohstoffen über die eigene Papier­herstellung bis zur Produktion von neuen Verpackungen darstellen. 
 Wir entwickeln somit Verpackungs- und Lieferketten­strategien für einige der weltweit größten Einzel­handels­anbieter und E-Commerce-Unternehmen sowie für kleine und mittelständische Kunden, die einen lokalen Partner suchen. Bereits in den 1940er Jahren begannen wir als Familienbetrieb in East London mit der Herstellung von Boxen. Mittler­weile sind wir ein börsennotiertes Unternehmen (FTSE 100) mit Haupt­sitz in London. An über 400 Stand­orten in über 30 Ländern beschäftigen wir rund 30.000 Mitarbeitende. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

<h3>Klingt interessant? Dann sollten wir uns kennenlernen.</h3> 
 
 

Wir freuen uns über Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen in digitaler Form. Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen sind willkommen. Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei uns! 
 
 
 
 

Ihre Ansprechpartnerin Anne Gropper Cluster HR Business Partner T: +49 173 9452660 <a href="https://api.relaxx.center/r/9f2bb4afec6840fcb392f3c232dcd0d7?pid=1722977&mpid=1212047&prid=14952&tid=30" rel="nofollow">anne.gropper@dssmith.com</a> 
 
 
 

DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG Werk Nördlingen Nürnberger Straße 63 86720 Nördlingen <a href="https://api.relaxx.center/r/dec591a19ab248a0b95c1f819cb4aa9a?pid=1722977&mpid=1212047&prid=14952&tid=30" rel="nofollow">dssmith.com/karriere</a> 
 
 
 
 
 
 

<h5>Andere reden über NACHHALTIGKEIT, wir produzieren sie – Unbox Your Talent!</h5> 
 
 
 
 
 DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001122/logo_google.png 
 2023-03-09T23:00:00Z FULL_TIME 
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 2023-01-08 
 
 Nördlingen 86720 Nürnberger Straße 63 
 
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