Die Handtmann Unternehmens­gruppe ist mit 4.100 Mitarbeitern in sechs Geschäfts­bereichen welt­weit tätig. Als selbst­ständiges Unter­nehmen innerhalb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unter­nehmen übergreifende Funktionen wie Finanz­wesen, Personal­management, IT oder technische Dienst­leistungen.

Die Aufgabe:

Motivierte und qualifizierte Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter sind die Bausteine für den Erfolg unseres Unternehmens. Gerade deshalb steht im Familien­unternehmen Handtmann der Mensch im Mittelpunkt. Als HR Business Partner (m/w/d) leisten Sie zur kunden­orientierten und zeit­gemäßen Personalarbeit inkl. Personal­gewinnung unserer Unternehmens­gruppe einen zentralen Beitrag.

• Für die Führungs­kräfte und Mitarbeitenden in Ihrem Betreuungs­bereich sind Sie Berater, Partner und Feedback­geber in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen.
• Sie übersetzen HR-spezifische Anforderungen Ihres Betreuungs­bereichs in konkrete kunden­orientierte Aktivitäten, beraten bzgl. arbeits­rechtlicher Aspekte und begleiten die Mitar­beitenden über den gesamten Zyklus vom Recruiting, Onboarding über Mitarbeiterentwicklung hinaus.
• Sie treiben wichtige Fokusthemen voran und arbeiten an der Neu­einführung sowie Verbesserung von HR-Prozessen mit.
• Des Weiteren über­nehmen Sie komplexe und/oder abteilungs­übergreifende Projekte sowie Sonderaufgaben in Abstimmung.
• Sie arbeiten eng und vertrauens­voll mit dem Betriebsrat in operativen Fragen zusammen und stellen die wert­schätzende Zusammen­arbeit zwischen Betriebsrat sowie Führungs­kräften im Betreuungsbereich sicher.
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Führungskräfte bei Mitarbeiter­gesprächen und sind die Schnittstelle zu Personal­entwicklung, Personal­marketing, Personal­administration wie Personal­abrechnung.
   

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebs­wirtschaft­liches Studium oder eine adäquate Aus­bildung mit Zusatz­qualifikation sowie Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Neben Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise mit Kennt­nissen im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, verfügen Sie über gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse sowie im besten Fall über Kennt­nisse im HR-Modul von SAP.
• Eine fokussierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Hands- On-Mentalität und Ihre lösungs­orientierte Denkweise.
• Sie haben Lust auf Neues und sehen Veränderungen als Chance.
   

Arbeiten und Leben bei Handtmann:

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäfti­gung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Ent­wicklung über ein umfassendes offenes Seminar­programm, interne Entwicklungs­programme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unter­stützungs-Angebote bei persönlichen Weiter­bildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheits­management: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiter­verpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf handtmann.de.