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Personalmanagement

Feste Anstellung

Vollzeit

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             <a href="https://www.hr-recruitment.de" rel="nofollow"></a> 
            
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<h1>Senior HR Business Partner (m/w/d) </h1><p>
                
                    </p>

<p><strong>BESCHÄFTIGUNGSART</strong> Festanstellung</p>
                    <p><strong>STANDORT</strong> Berlin</p><p> <a href="https://hr-recruitment.de/stellenanzeigen/senior_hr_business_partner_berlin" rel="nofollow">Jetzt Bewerben</a>
                    
                
            
         
        
            </p>

<h2>Senior HR Business Partner (m/w/d) </h2>
            <p>Wir sind ein exklusiv auf HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus, das zügig und zielgenau HR-Fach- und Führungskräfte vermittelt - in Festanstellungen oder Interim-Mandate. Im Kundenauftrag suchen wir zur Festanstellung für den Standort Berlin eine/n <strong>Senior HR Business Partner</strong> (m/w/d). Unser Mandant ist ein innovatives Vertriebsunternehmen der Medizinbranche in einem wachsenden Markt mit einem stabilen Produktportfolio. Neben der professionellen Steuerung des HR-Tagesgeschäfts sind Sie verantwortlich für die strategische HR-Ausrichtung des Unternehmens. </p>
            <p>Bei dieser spannenden Aufgabe in Berlin-Charlottenburg können Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln, voll-verantwortlich die HR-Arbeit eines hochprofitablen Unternehmens gestalten und so auch zum weiteren Erfolg des Unternehmens beitragen.</p>
            <h2>Ihre Aufgaben</h2>
            <ul>
                <li>Eigenverantwortliche Leitung des HR-Managements</li>
                <li>Betreuung der Führungskräfte und der bald 100 Mitarbeitenden in deren komplettem Employee Life Cycle</li>
                <li>Proaktive Entwicklung und Festlegung einer Personalstrategie für das Unternehmen in Abstimmung mit der Geschäftsführung</li>
                <li>Umsetzung organisatorischer und personeller Maßnahmen sowie Ausarbeitung und Etablierung von professionellen HR-Prozessen, -Strukturen und -KPIs</li>
                <li>Entwicklung und Steuerung von HR-Projekten</li>
                <li>Verantwortung für das Recruiting und Employer Branding</li>
                <li>Mitwirkung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung und Sicherstellung einer effizienten HR-Administration</li>
            </ul>
            <h2>Ihr Profil</h2>
            <ul>
                <li>Hochschulabschluss, idealerweise im Bereich Jura oder Human Resources</li>
                <li>Mehrjährige, breit angelegte HR-Expertise</li>
                <li>Knowhow in der Anwendung moderner HR-Instrumente sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht</li>
                <li>Erfahrung in der konzeptionellen Personalarbeit und bei der Umsetzung von HR-Projekten</li>
                <li>Leidenschaft für HR-Themen und Affinität für Zahlen, Strategie und Prozesse</li>
                <li>Kommunikationsstärke, Offenheit, Mitarbeiterorientierung und „Can Do“-Mentalität</li>
                <li>Lösungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise</li>
                <li>Kommunikationssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
            </ul>
            <h2>Ihr Gewinn</h2>
            <p>Unser Mandant bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten Business: Es ist ein Unternehmen, das Dynamik, Spirit und Mitarbeiterorientierung als Grundmotivation sieht und zudem innovativer Vorreiter in seinem Marktsegment ist. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) berichten Sie an den Geschäftsführer. Das Thema HR genießt eine hohe Anerkennung im Unternehmen. Operative sowie strategisch ausgerichtete HR-Arbeit sind hier gleichermaßen Bestandteil Ihres nächsten Karriereschrittes. Sie arbeiten am Standort Berlin, mit Remote-Arbeitsanteilen. Ihre neue Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien wird Sie vom ersten Tag an begeistern!</p>
            <h2>Interessiert?</h2>
            <p>
                 Dann rufen Sie uns an oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen - bitte ausschließlich über den Link (max. 5 MB) - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen. Wir freuen uns auf Sie!
            </p><p>
            
                </p>

<h4>IHR KONTAKT</h4><p> 
                </p>

<h3>HR Recruitment & <br />Interim AG</h3>
                <h3>Henning Patzke Vorstand</h3>
                <p> <a href="tel:+4915146510990">+49 (0) 151 4651 0990</a><br />  <a href="https://www.linkedin.com/in/henning-patzke-684b73b/" rel="nofollow">LinkedIn Profil</a><br />  <a href="https://www.xing.com/profile/HENNING_PATZKE/portfolio" rel="nofollow">Xing Profil</a></p><p>
            
         
         <a href="https://hr-recruitment.de/stellenanzeigen/senior_hr_business_partner_berlin" rel="nofollow">Jetzt Bewerbung starten</a>  
     
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Senior HR Business Partner (m/w/d)

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Senior HR Business Partner (m/w/d), HR Recruitment & Interim AG, [object Object], | Human Resources Manager Jobs