Wir schaffen nachhaltige Lebenswelten, die begeistern. Wer in eine stabile und nachhaltige Zukunft investieren will, kommt an realen Werten nicht vorbei. Bei der Commerz Real, einem Unternehmen der Commerzbank Gruppe, stehen diese bereits seit 50 Jahren im Mittelpunkt. Ob Immobilien, Solarparks, Leitungsnetze oder Produktionsanlagen: Wir konzentrieren uns auf attraktive Sachwertinvestments, die wir mit rund 780 Mitarbeitenden im In- und Ausland für unsere Kund:innen optimal strukturieren. So schaffen wir nachhaltige Lebenswelten, die begeistern. Dabei vereinen wir das Beste aus zwei Welten: Als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen sind wir fest am Markt etabliert, während unsere vielseitigen (Digitalisierungs-) Projekte Raum für kreative und innovative Köpfe bieten. 

Mitarbeiter:innen zu fördern und weiterzuentwickeln, ist eine Herzensangelegenheit des Bereichs People and Culture und zugleich Kern seiner strategischen Ausrichtung. Engagierte, qualifizierte und leistungsstarke Mitarbeiter:innen sind entscheidend für den nachhaltigen Erfolg und die Zukunft der Commerz Real AG. Mit unseren vielfältigen Personalinstrumenten bieten wir für alle Mitarbeiter:innen Karriere- und Entwicklungswege und schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld. Werde Teil unseres Teams und erlebe die CR-WOW-Kultur.

Deine Aufgaben:

• Du steuerst und begleitest den gesamten Recruitingprozess auf Fach- und Führungskräfteebene - von der Stellenausschreibung über Vorstellungsgespräche bis zur Vertragsunterschrift 
• Du bist Sparringspartner:in unserer Hiring Manager und bringst Dich proaktiv mit Deinen Ideen zu einer optimalen Stellenbesetzung ein 
• Bedarfs- und zielgruppenorientiert erstellst Du Stellenausschreibungen und wählst geeignete Recruiting-Kanäle zur Kandidatenansprache aus 
• Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Bewerber:innen und sorgst für eine positive Candidate Experience
• Du gehst neue Wege, um passende Talente für uns zu gewinnen, wobei Du unseren Talent-Pool und Dein Netzwerk stetig ausbaust
• Du suchst geeignete Kandidat:innen über Xing und LinkedIn und begeisterst diese für die Commerz Real (Active Sourcing)
• Gemeinsam im Team arbeitest Du an der Optimierung der Recruitingprozesse und -systeme und bringst Dich proaktiv in übergreifende Projekte ein 
• Du wertest unsere Recruiting-Kennzahlen aus und gibst Anstöße zu Verbesserungspotenzialen 
   

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit 
• Du arbeitest gerne im Team, hast Lust Deine Ideen in Projekten einzubringen und umzusetzen
• Mit Deiner gewinnenden, kommunikativen Art begeisterst Du (potentielle) Bewerber:innen von unserem Unternehmen, aber auch Kolleg:innen für Deine Ideen 
• Als Netzwerker und Menschenfreund gehören eine offene wie ehrliche Kommunikation genauso zu Deinen Stärken, wie das Einhalten verbindlicher Zusagen
• Du bist gerne auf Social Media Kanälen unterwegs und hast idealerweise auch Erfahrung im Bereich Employer Branding
• Du suchst nach einer Teilzeit-Beschäftigung mit bis zu 28h/Woche.  
• Eine ausgeprägte Servicementalität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab