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Personalentwicklung

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          <a href="https://www.bundesimmobilien.de/" rel="nofollow">
            
          </a>
        </p>

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        </p>

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          </p>



            <p>
              Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
            </p>
            <p></p>



<p>              Die Direktion München sucht für die Sparte Organisation und Personal am
              <strong>Arbeitsort Amberg zum nächst­möglichen Zeitpunkt</strong>
              eine/einen:
            </p>
            <h1>
              Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Personal 
              <br />(Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: MCOP 1208 01, Stellen-ID: 892667)
            </h1>
            <p>
              <strong>Die Einstellung erfolgt befristet bis voraussichtlich 31.12.2023.</strong>
            </p><p>
          
          
            </p>

<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>
            <p><strong>Bearbeitung von Abwesenheitsangelegenheiten</strong></p>
            <ul>
<li>Führung der Urlaubs- und Krankenkartei im Personalverwaltungssystem</li>
                <li>Eingabe der Ausfallzeiten (Urlaub, Krankheit, Sonderurlaub, Erkrankung der Kinder usw.) in das Personalverwaltungssystem</li>
                <li>Annahme und Fertigung von Krank und Gesundmeldungen</li>
                <li>Überwachung der Krankheitsdauer sowie Fertigung und Weiterleitung der Erkrankungsanzeigen an das Service-Center Süd-Ost (bei Änderung von Entgeltansprüchen durch länger andauernde Erkrankungen oder Erkrankungen der zu betreuenden Kinder)</li>
                <li>Bearbeitung und ggf. Weiterleitung von Anfragen der Krankenkassen</li>
                <li>Überwachung der Urlaubsansprüche</li>
                <li>Urlaubsberechnungen</li>
                <li>Personalaktenpflege (ePA)</li>
            </ul>
            <p><strong>Mitarbeit in der Zeitwirtschaft</strong></p>
            <ul>
<li>Vergabe von Zugangsdaten und Ausgabe der Zeiterfassungschips</li>
                <li>Einarbeitung von Zeitkorrekturen und Stammdatenänderungen in SAP-HCM</li>
                <li>Klärung von Unstimmigkeiten der Zeitkonten und Beratung der Beschäftigten</li>
                <li>Auswertung und Prüfung der Arbeitszeitkonten gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung</li>
</ul><p>
          
          
            </p>

<h2>Was erwarten wir?</h2>
            <h3>Qualifikation:</h3>
            <ul>
              <li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten, Notarfachangestellten oder Sozialversicherungsangestellten</li>
            </ul>

            <h3>Fachkompetenzen:</h3>
            <ul>
              <li>Fachkenntnisse im TVöD, Entgeltfortzahlungsgesetz, Arbeitszeitgesetz, in der Erholungsurlaubsverordnung, Sonderurlaubsverordnung sind wünschenswert</li>
              <li>Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)</li>
              <li>Kenntnisse in SAP (HCM/ePA) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
</ul>

              <h3>Weitere Anforderungen:</h3>
            <ul>
              <li>Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit</li>
              <li>Verschwiegenheit, Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit</li>
              <li>Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick</li>
              <li>Flexibilität und Befähigung, auch erhöhten Arbeitsanfall selbstständig, gründlich, termingerecht und zielorientiert zu bewältigen</li>
              <li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, Sozialkompetenz</li>
</ul><p>

            </p>

<h2>Was bieten wir?</h2>
            <ul>
              <li>Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 6 Teil I der Anlage 1 zum TV EntgO Bund)</li>
              <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
              <li>30 Tage Urlaub</li>
              <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
              <li>Betriebliche Altersversorgung</li>
              <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
</ul><p>
</p>

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              </p>

<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>

              </p>

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                Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>14. Januar 2023</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/b/08b25/mitarbeiterin-mitarbeiter-w-m-d-personal" rel="nofollow">INTERAMT</a> unter der <strong>Stellen-ID 892667</strong>.
             <br />
             
                <a href="https://formular.as-mediendesign.de/b/08b25/mitarbeiterin-mitarbeiter-w-m-d-personal" rel="nofollow">Jetzt bewerben!</a>
              </p><p>
              
              
                
                </p>

<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
                <p>
                  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Giese per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-muenchen@bundesimmobilien.de">bewerbung-muenchen@​bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.
                </p>
    
                <p>
                  Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Spieleder unter der Telefonnummer <a href="tel:+498959953112">+49 89 5995-3112</a>.
                </p>
    
                <p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" rel="nofollow">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p>
                
                <p>Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" rel="nofollow">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><p>
              
              
              </p>



                <h2>Hinweise:</h2>
                <p>
                  Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
                </p>
                <p>
                  Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt.
                </p>
                <p>Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p>

              <p>
                <a href="http://www.bundesimmobilien.de" rel="nofollow">www.bundesimmobilien.de</a>
              </p><p>
            
          
        
      
    
  
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