SPORTFIVE ist eine der führenden globalen Sportbusiness-Agenturen mit über 1.200 Mitarbeiter:innen weltweit. Mit der „Power of Five“ bestehend aus Unternehmen, Rechtehaltern, Medienplattformen, Fans und uns Mitarbeitenden ist unsere Leidenschaft für das Sportmarketing fest in unserer Marke verankert. Wir sind stolzer Gesamtvermarktungspartner von 17 Profi-Fußballvereinen in Deutschland – darunter Borussia Dortmund, Hertha BSC und der Hamburger SV – und Partner von über 70 Fußballclubs in Europa und damit Marktführer. Neben Fußball gehören zahlreiche weitere Sportarten wie Handball, Basketball und Wintersport, aber auch Golf, American Football, Formel 1 und Esports zu unserem Portfolio. Innerhalb dieser Sportarten kreieren wir durch authentische Partnerschaften ideale Kommunikationsplattformen für Marken wie Volkswagen, Telekom, KitKat, Adidas, SAP, BMW, Bwin oder auch HanseMerkur, Stepstone, toom und Bitburger.
 
Unser Leistungsspektrum umfasst alles, was mit Sportmarketing zu tun hat und reicht von Beratung, virtueller Banden- und Stadionwerbung, Trikotsponsoring, internationalen Medienrechten und Athletenvermarktung über Hospitality-Programme, Reiseservices und Incentives bis hin zu digitalen Lösungen wie Apps, Produktinnovationen und kreativen Sponsorenkampagnen und -aktivierungen. Damit bedienen wir individuell je nach Kundenzielsetzung die gesamte Wertschöpfungskette im Sportmarketing.
 
Uns alle verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun und unser gemeinsamer Teamgeist: Zusammen sind wir unschlagbar!

Das erwartet Dich:

In dieser Funktion bist Du aktives Mitglied der globalen People Community und arbeitest eng mit den Teams in den weltweiten Offices, unserer Global Head of People & Organisational Development sowie dem Globalen Management im Headquarter in Hamburg zusammen.

• Eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle (mind. 30 h), im Office in Hamburg
• Auf nationaler und internationaler Ebene betreust Du operative und administrative Personalthemen auf Management-Ebene für das globale Executive Commitee sowie einzelne global agierende Teams
• Du unterstützt bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und der Konzeption übergeordneter globaler People-Themen
• Als zentrale Ansprechpartner:in übernimmst Du die Koordination und Steuerung des Global Mobility Managements
• Du wirkst in spannenden HR-Projekten mit, arbeitest an der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse und bringst Deine Ideen proaktiv ein
• Zusätzlich gestaltest Du globale Personalthemen im Zusammenspiel mit den People- Verantwortlichen an den weltweiten Standorten von SPORTFIVE

Das bringst Du mit:

• Du hast Deine kaufmännische Ausbildung oder Dein Studium erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst bereits Erfahrung im People Business in einem internationalen Umfeld mit
• Du verfügst über eine ausgeprägte Serviceorientierung, eine hohe Prozessaffinität und eine strukturierte, zuverlässige sowie vorausschauende Arbeitsweise; gleichzeitig fühst Du Dich in einem komplexen Umfeld wohl
• Du bist aufgeschlossen, kommunikationsstark auf allen Hierarchieebenen und ein:e echte:r Teamplayer:in mit einer guten Portion Humor   
• Du kommunizierst souverän in deutscher und englischer Sprache 

Das bieten wir Dir:

• Dein neues Umfeld: eine spannende Aufgabe im Sportbusiness, ein engagiertes Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
• Unser Onboarding: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und im Rahmen unser „Willkommen an Board“- Initiative erhältst Du einen umfassenden Überblick über die gesamte Organisation
• Deine Entwicklungschancen: Freiräume für persönliche und themenbezogene Entwicklung, unterstützt durch individuelle Entwicklungsplanung mit ergänzenden Weiterbildungs-maßnahmen und „training on the job“
• Mit Work-Life-Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten und einem kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
• Viele Corporate Benefits: vergünstigte Partner-Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge
• Unsere Kultur: wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte – regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

SPORTFIVE schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten.