Feste Anstellung

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Personalcontrolling

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Business Partner

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Recruiting

Personalsachbearbeiter:in

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 <h1>Leitung der Personalabteilung</h1>
 
 


 Einrichtung: Abteilung Personal
 
 Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet
 
 Bewerbungsschluss: 23.01.2023
 
 Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle
 
 
 
 
 

<h2>Aufgabengebiet</h2>
 
 Als Personalleitung der Universität führen Sie 100 Mitarbeitende. Sie betreuen und beraten unsere rund 7.500 Beschäftigten in allen personalrelevanten Themen und gestalten die Rahmenbedingungen für eine attraktive, mitarbeitendenzentrierte und moderne Arbeitskultur an der Universität Hamburg an entscheidender Stelle mit. Als bereits gut etabliertes Kompetenzzentrum verfügt die Personalabteilung sowohl über ein breites Service- und Beratungsportfolio als auch über fundierte Expertise in den Bereichen Personalservice und Personalentwicklung. Zukünftige Entwicklungs­schwerpunkte liegen in der konsequenten Weiterführung der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen unter Berücksichtigung veränderter Arbeitszeitmodelle sowie mobiler Arbeitsansätze. Das Aufgabengebiet umfasst u. a.
 
 <ul>
 <li>die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Leitung der Abteilung als wissenschafts- und serviceorientiertes Kompetenzzentrum innerhalb der Universität</li>
<li>den Personalservice, die arbeitsrechtliche Beratung und die Personalbewirtschaftung für die gesamte Universität</li>
<li>die Personalentwicklung mit den Schwerpunkten Recruiting, Führung und Zusammenarbeit sowie Talentförderung und Karriereentwicklung</li>
<li>die Beratung des Präsidiums in allen personalrelevanten Fragestellungen</li>
<li>die Leitung von personalstrategischen Projekten und Veränderungsmaßnahmen</li>
<li>die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Interessensvertretungen, Fakultäten und kooperierenden Wissenschaftsinstitutionen</li>
 </ul>
 


 <h2>Einstellungs­voraussetzung</h2>
 <ul>
 <li>für den Personalbereich einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss</li>
<li>langjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer herausgehobenen Position der Administration einer Universität bzw. einer wissenschaftlichen Einrichtung</li>
<li>ein Selbstverständnis der Gestaltung von Arbeitsprozessen in einer auf Veränderungen ausgerichteten Organisation</li>
 </ul>
 
 
 
 

<h2>Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten</h2>
 <ul>
 <li> Kenntnisse in den Gebieten des Arbeits-, Dienst- und Tarifrechts</li>
<li>Expertise und methodische Kompetenz in der Ausgestaltung und Umsetzung von Projekten und Veränderungsprozessen</li>
<li>Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen</li>
<li>verbindliches Auftreten sowie sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Fähigkeit Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu begeistern, Potentiale zu erkennen und vorbildhaft zu agieren</li>
<li>Überzeugungskraft und Moderationsgeschick in der Aushandlung von tragfähigen Lösungen mit einer Vielzahl von handelnden Akteuren in komplexen personalrelevanten Fragestellungen und Vorgängen</li>
<li>sicher im Umgang mit Microsoft Office und modernen Kommunikationsmitteln</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul>
 
 Mit Ihrer Fähigkeit, vorausschauend und vernetzt zu denken und Ihrem lösungsorientierten Führungs- und Kooperationsstil fördern Sie sowohl die interdisziplinäre Zusammenarbeit als auch die zahlreichen Vorhaben der Internationalisierung, Diversifizierung und Nachhaltigkeit unserer Universität.
 
 


 <h2>Wir bieten Ihnen</h2>
 <ul>
 <li>
 
 Sichere Vergütung nach Tarif
 </li>
 <li>
 
 Weiterbildungs­möglichkeiten
 </li>
 <li>
 
 Betriebliche Altersvorsorge
 </li>
 <li>
 
 Attraktive Lage
 </li>
 <li>
 
 Flexible Arbeitszeiten
 </li>
 <li>
 
 Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
 </li>
 <li>
 
 HVV-ProfiTicket und vieles mehr
 </li>
 <li>
 
 Gesundheits­management
 </li>
 <li>
 
 Beschäftigten- Laptop
 </li>
 <li>
 
 Mobiles Arbeiten
 </li>
 <li>
 
 Bildungsurlaub
 </li>
 <li>
 
 30 Tage Urlaub/Jahr
 </li>
 </ul>
 
 Darüber hinaus erwartet Sie eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen und modernen Umfeld in Verbindung mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. Die Universität Hamburg versteht sich als familien­freundliche Universität mit der Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und durch das Instrument der Arbeit auf Distanz. Die Universität Hamburg schreibt der betrieblichen Gesundheits­förderung eine hohe Bedeutung zu. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung bzw. Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis möglich.
 
 
 


 
 
 Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der
 forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept
 der Flagship University in der Metropol­region
 Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu
 wissenschaft­lichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie
 produziert für den Standort – aber auch national und
 international – die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen
 Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem
 Leitziel der Nachhaltigkeit.
 

 
 
 Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
 Migrationshintergrund.
 
 
 Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben
 Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen
 gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
 
 


 
 

<h2>Hinweis zur Bewerbung</h2>
 Kontakt 
 
 
 
 
 Büro des Kanzlers 
 <a href="mailto:kanzler@uni-hamburg.de">kanzler@uni-hamburg.de</a>
 
 
 
 
 
 
 


 Kennziffer 
 960/1


 
 Standort 
 Mittelweg 177 
 20148 Hamburg 
 <a href="https://maps.google.de/maps/place/Mittelweg+177,+20148+Hamburg" rel="nofollow">Zu Google Maps</a>
 
 
 Bewerbungsschluss 
 23.01.2023
 
 
 

 
 Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
 ausschließlich über 
 das
 <a href="https://formular.as-mediendesign.de/b/cd18f/leitung-der-personalabteilung" rel="nofollow">Online-Bewerbungsformular</a>.
 

 
 
 <a href="https://formular.as-mediendesign.de/b/cd18f/leitung-der-personalabteilung" rel="nofollow">bewerben</a>
 
 
 Bei technischen Problemen können Sie sich an folgende Adresse
 wenden:
 <a href="mailto:bewerbungen@uni-hamburg.de">bewerbungen@uni-hamburg.de</a>
 
 
 Weitere Informationen zum
 <a href="https://www.uni-hamburg.de/stellenangebote/datenschutz.html" rel="nofollow">Datenschutz bei Auswahlverfahren</a>.
 
 
 


 
 <a href="https://www.uni-hamburg.de/gleichstellung/diversity/diversity-uhh/diversity-audit.html" rel="nofollow">
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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 Die Universität Hamburg ist zertifiziert. 
 audit familiengerechte hochschule
 
 <a href="https://www.uni-hamburg.de/gleichstellung/familie/audit.html" rel="nofollow">
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 

 
 
 
 
 

 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Leitung der Personalabteilung (m/w/d)

leitung-der-personalabteilung-mwd-hamburg-universitat-hamburg-12965819

Leitung der Personalabteilung (m/w/d), Universität Hamburg, [object Object], | Human Resources Manager Jobs