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Vollzeit

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<h1>HR Manager (w/m/d) – Internationale HR-Projekte &  Recruitment</h1>
<h2> HR-Gestaltungsaufgabe bei führendem Familienunternehmen</h2><p>


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<h3>Unternehmen:</h3>

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<p>Mehrere Tausend Mitarbeitende, modernste Fertigungstechnologien und ein weltweites Produktionsnetzwerk für qualitativ hochwertige Produktlösungen – unser Auftraggeber ist Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe und Global Player seiner Branche. Gleichzeitig ist er  attraktiver und vielfach ausgezeichneter Arbeitgeber, bei dem die Menschen im Mittelpunkt stehen. Am Unternehmensstandort im <strong>Großraum Dortmund</strong> wird nun ein international geprägter HR-Manager (w/m/d) gesucht, der  einen entscheidenden Beitrag zur Transformation und  zukünftigen Ausrichtung der Personalarbeit leistet.</p><p>
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<h3>Aufgabe:</h3><p>

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<p>In direkter Zusammenarbeit mit dem Director Human Resources Europe & Asia   erarbeiten und implementieren Sie internationale HR-Strategien und übernehmen  die  Leitung von länderübergreifenden HR-Projekten. Ihre Themen reichen dabei vom globalen Rollout innovativer  HR-Tools über die Harmonisierung und Standardisierung der HR-Prozesslandschaft bis hin zur Einführung moderner Mitarbeitergewinnungs- und -bindungsprogramme – mit dem Ziel, die Arbeitgeberattraktivität aktiv zu stärken. Auf operativer Ebene sind Sie vor allem für die Rekrutierung und das Onboarding von Fach- und Führungskräften  diverser Unternehmensfunktionen zuständig, genauso wie für die Steuerung der Gehaltsabrechnung für einen Bereich sowie für den gesamten Prozesses der Auslandsentsendung (Vertrag, Versicherung, Visa, Steuern etc.). Als Administrator und Key User der HR-relevanten IT-Systeme ist Ihr Know-how auch bei Anwenderschulungen und der Analyse und Aufbereitung  werksbezogener KPIs und Benchmarks gefragt. Unterstützt werden Sie durch ein kleines Team, das Sie modern und mitarbeiterorientiert führen und weiterentwickeln.</p><p> 

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<h3>Profil:</h3><p>

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<p>Als  HR-Generalist (m/w/d) verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und   mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung innerhalb eines  international tätigen Unternehmens, bevorzugt im Umfeld der industriellen Produktion oder im Automotive-Bereich. Dass Sie die relevanten Instrumente und Trends der modernen Personalarbeit (Diversity, Talent Management, New Work, Employer Branding, Equal Pay etc.) sicher beherrschen, setzen wir genauso voraus wie fachspezifische Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Sie sind in der Lage, pragmatisch und zupackend zu handeln und Ihr Team motiviert zu führen. Dafür bringen Sie viel Empathie, eine offene und gewinnende Persönlichkeit sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz mit. Entsprechende IT-Kenntnisse und fließendes Englisch  runden das Idealprofil ab.</p><p>
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<h3>Angebot:</h3><p>

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<p>Es erwartet Sie eine attraktive Aufgabe  in einem für seine Innovationskraft ausgezeichneten Familienunternehmen. Die Position bietet Gestaltungsspielraum; flexibles Arbeiten und Homeoffice sind grundsätzlich möglich. Interessiert? Bitte senden Sie uns im ersten Schritt neben dem Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Verfügbarkeit nur Ihren Lebenslauf zu (alle Dokumente im PDF-Format).</p><p>

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<h3>Ihr Ansprechpartner:<br />
Telefon:<br />
E-Mail:<br />
Kennziffer:</h3>

<p><a href="http://www.intersearch-pb.de" rel="nofollow"></a></p>


  <p>Jörg Dötter<br />
+49 211 7792890<br />
<br />
40310</p><p>
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<p>InterSearch Personalberatung  GmbH & Co. KG • Benrather Schloßallee 121 • D-40597 Düsseldorf • www.intersearch-pb.de</p><p>


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HR Manager (w/m/d) – Internationale HR-Projekte & Recruitment

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