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Starten Sie Ihre Mission beim DLR

 Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR nationales Forschungszentrum Deutschlands auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung sowie Heimat für Projektträger und das Raumfahrtmanagement. Wir, der DLR Projektträger, zählen mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen Ebenen exzellente Köpfe, die ihre Potenziale in einem professionellen Umfeld voll entfalten. Starten Sie Ihre Mission bei uns, dem DLR Projektträger. 







Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine/n

 

 <h1>

 Personalreferentin oder Personalreferent (w/m/d)

 

 

 Bearbeitung von Personalmaßnahmen und Beratung zu Personalangelegenheiten

 

 

 </h1>





 <h2>

 Ihre Mission:

 </h2>

 Wir gestalten Zukunft. Als einer der größten deutschen Projektträger engagieren wir uns für einen starken Forschungs-, Bildungs- und Innovationsstandort Deutschland. Zu den wichtigen Themen, mit denen wir uns beschäftigen, zählen zum Beispiel Klimawandel, Elektromobilität, Chancengerechtigkeit, klinische Forschung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Unser Ziel ist es, Deutschland auf diesen und vielen weiteren Gebieten voranzubringen. Dazu analysieren wir für unsere Auftraggeber gesellschaftliche Entwicklungen, entwerfen Handlungsstrategien, entwickeln Förderprogramme und passende ‑instrumente und begleiten Fördervorhaben sowohl fachlich als auch administrativ. Insgesamt betreuen wir mehr als 10.000 Fördervorhaben und vergeben überwiegend öffentliche Fördermittel mit einem jährlichen Volumen von mehr als 1,5 Milliarden Euro. Zu unseren Auftraggebern gehören Bundesministerien, die Europäische Kommission, Bundesländer sowie Wissenschaftsorganisationen, Stiftungen und Verbände. Die Mitarbeitenden in unseren Teams, die wir für jedes Projekt speziell zusammenstellen, bilden die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik und stehen Entscheidungsträgern als erfahrener und kompetenter Partner zur Seite.

Die Abteilung Personal des DLR Projektträgers (DLR-PT) ist Servicedienstleister für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Bonn und Berlin. Wir verstehen Personalmanagement ganzheitlich – von Recruiting und Einstellung über die Personalentwicklung sowie Betreuung und Beratung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen decken wir die gesamte HR-Wertschöpfungskette kompetent und serviceorientiert ab.

Im Detail übernehmen Sie folgende Aufgaben:

<ul>

<li>instituts- und einrichtungsbezogene Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten</li>

<li>Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen von der Einstellung bis hin zum Ausscheiden inkl. Ein-, Um- und Höhergruppierungen sowie die Prüfung der Voraussetzungen von tariflichen und außertariflichen Zulagen und Entgeltmöglichkeiten unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und internen Regelungen</li>

<li>Erfassung und Pflege der Personalstammdaten in SAP sowie der elektronischen Personalakte</li>

<li>Bearbeitung von besonders schwierigen fachlichen Aufgaben der Personalbetreuung</li>

<li>vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten und der jeweiligen Schwerbehindertenvertretungen</li>

<li>Erledigung weiterer ad-hoc Sonderaufgaben der Personalbetreuung und Verwaltung nach Weisung</li>

<li>Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen für Studentinnen/Studenten und Praktikantinnen/Praktikanten</li>

</ul>

Wir bieten Ihnen:

<ul>

<li>einen modernen Arbeitsplatz sowie eine hervorragende technische Ausstattung</li>

<li>vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung unter Nutzung eines DLR-eigenen Bildungsprogramms</li>

<li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li>

</ul>

Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an – vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding im Patensystem. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle.

Die angebotene Stelle in Bonn ist für Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich geeignet und zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.





 <h2>

 Ihre Qualifikation:

 </h2>

 <ul>

<li>abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Fachrichtung Personalwirtschaft/Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der abgeschlossenen Weiterbildung zur/zum geprüften Personalfachkauffrau/​‑mann; alternativ kommt auch eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium mit Relevanz für die Tätigkeit in Frage, sofern eine einschlägige und langjährige Berufspraxis im Personalmanagement (vorzugsweise öffentlicher Dienst) nachgewiesen werden kann</li>

<li>Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von tariflichen und arbeitsrechtlichen Regelungen und Gesetze</li>

<li>Erfahrung in der Bearbeitung von Personalverwaltungsprozessen</li>

<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>

<li>Erfahrung mit SAR R/3 HR</li>

<li>anwenderbezogene Microsoft-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li>

<li>ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit unseren internen Partnern sind wünschenswert</li>

<li>gewissenhaftes sorgfältiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich</li>

<li>idealerweise Bereitschaft zu Dienstreisen</li>

<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li>

</ul>





 <h2>Ihr Start:</h2>

 Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungs­möglich­keiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungs­frei­räume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Sven Lehmann telefonisch unter <a href="tel:+4922838212511">+49 228 3821-2511</a>. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 89272 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie unter <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/762dd577-19959-172-6ff909.html" rel="nofollow">www.DLR.de/dlr/jobs/#52245</a>











<a href="https://www.dlr.de" rel="nofollow">

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Personalreferentin oder Personalreferent (w/m/d)

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Personalreferentin oder Personalreferent (w/m/d), Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V., [object Object], | Human Resources Manager Jobs