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Personalcontrolling

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Business Partner

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Personalentwicklung

Recruiting

Personalsachbearbeiter:in

Personalwesen

Personalreferent:in

Payroll Manager

BGM / Corporate Health / Gesundheitswesen

Employer Brand Manager

Personalmanagement

Vollzeit

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<p>Seit über 10 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein 
für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger 
Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 36 Bachelor- und 
Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und 
Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. 
Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale 
Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der 
EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.</p>
<p>Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt im <strong>
Dezernat Personal und Organisation</strong> am <strong>Campus Kleve</strong> als</p>
<h1>Abteilungsleitung Personal- und Organisationsentwicklung</h1>
	<h2>Kennziffer 01/D2/23</h2>

<h2>EG 13 TV-L | unbefristet | Vollzeit</h2><p>

    
</p>

<h3>IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET</h3>        
    
<ul>
  <li>Sie übernehmen die persönliche und fachliche Führung der Abteilung 
	Personal- und Organisations­entwicklung mit zurzeit 10 Mitarbeitenden, in 
	den Bereichen Personalentwicklung, Personal-gewinnung, 
	Organisationsentwicklung und Projekt­management.</li>
  <li>Sie begleiten die übergreifende E-Government-Strategie und koordinieren 
	zentrale Digitalisierungs­projekte der Verwaltung (eGovG, OZG).</li>
  <li> Sie treiben den weiteren Aufbau eines Project Management Office voran und 
	wirken bei der Koordination und Steuerung hausinterner Projekte mit. Dabei 
	berichten Sie unmittelbar dem Kanzler und dessen Vertretungen.</li>
  <li>Ihnen obliegen die Unterstützung und Beratung bei 
	Change-Management-Prozessen unter der Berück­sichtigung der übergeordneten 
	Ziele der Hochschule.</li>
  <li> Die Koordination und Weiterentwicklung von innovativen 
	Personalgewinnungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen gehören ebenso zu 
	Ihren Aufgaben wie die strategische und zukunftsorientierte 
	Weiterentwicklung des Personalmarketings.</li>

</ul><p>
</p>



<h3>IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN</h3>    
    
<ul>
  <li>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master 
	oder vergleichbar) oder eine nachgewiesene Qualifikation auf DQR7-Niveau.</li>
  <li>Sie bringen erste Führungserfahrung mit.</li>
  <li>Sie verfügen über einschlägige relevante Berufs­erfahrung in den Bereichen 
	Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Projektmanagement.</li>
  <li>Sehr gute Kenntnisse des E-Government-Gesetzes und Online-Zugangsgesetzes 
	liegen idealerweise vor.</li>
  <li>Eine hohe IT-Affinität wird vorausgesetzt.</li>
  <li>Eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie eine hohe 
	Serviceorientierung sind für Sie ebenso selbstverständlich wie eine 
	selbstständige und proaktive Arbeitsweise.</li>
  <li>Sie verfügen über die Fähigkeit, Veränderungs­prozesse zu forcieren, 
	Visionen aufzuzeigen und Mitarbeitende zu begeistern.</li>
  <li>Ein ausgeprägtes, strategisches und konzept­ionelles Denken und Handeln 
	zeichnen Sie aus.</li>
  <li>Sie verfügen über gute englische Sprachkenntnisse (min. B2-Niveau).</li>
  <li>Kenntnisse über den Aufbau und die Organisations­struktur einer 
	Hochschule, ihrer institutionellen Gliederungen sowie der Verfahrensabläufe 
	sind von Vorteil.</li>
</ul>

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<h4>WAS WIR IHNEN BIETEN</h4>    
    
<p>Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule 
| Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Aktive Pause | 
Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches 
Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | 
Entwicklungsmöglichkeiten</p>
    
<p>Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</p>
    
<p>Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. 
Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in 
denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, 
Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des 
Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der 
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
    
<p>Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie 
Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. </p><p>
    
    
</p>

<p>Bitte bewerben Sie sich unter  <strong><a href="http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=7726527&src=humanresmanager" rel="nofollow">
www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs</a></strong> und fügen Sie die üblichen 
Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss­zeugnisse (ggf. 
Gleichwertigkeits­prüfung/Zeugnis­anerkennung), Arbeits­zeugnisse, 
Qualifikations­nachweise, ggf. Nachweis über Schwer­behinderung) in einer 
einzelnen PDF-Datei bei.</p>
    
<h3>WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG BIS ZUM 08.10.2023</h3>    
    <p>
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).
<br /><br />
<b><a href="http://www.hochschule-rhein-waal.de/" rel="nofollow">www.hochschule-rhein-waal.de</a></b></p>

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<p>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 
80673-654).</p>
    
<p><a href="http://www.hochschule-rhein-waal.de" rel="nofollow">
www.hochschule-rhein-waal.de</a></p><p>    
  
    


    
     

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Abteilungsleitung Personal- und Organisationsentwicklung

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Abteilungsleitung Personal- und Organisationsentwicklung, Hochschule Rhein-Waal - Rhine-Waal University of Applied Sciences, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

Abteilungsleitung Personal- und Organisationsentwicklung

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