SPORTFIVE ist eine der führenden globalen Sportbusiness-Agenturen mit über 1.200 Mitarbeiter:innen weltweit. Mit der „Power of Five“ bestehend aus Unternehmen, Rechtehaltern, Medienplattformen, Fans und uns Mitarbeitenden ist unsere Leidenschaft für das Sportmarketing fest in unserer Marke verankert.
Wir sind stolzer Gesamtvermarktungspartner von 17 Profi-Fußballvereinen in Deutschland – darunter Borussia Dortmund, Hertha BSC und der Hamburger SV – und Partner von über 70 Fußballclubs in Europa und damit Marktführer. Neben Fußball gehören zahlreiche weitere Sportarten wie Handball, Basketball und Wintersport, aber auch Golf, American Football, Formel 1 und Esports zu unserem Portfolio. Innerhalb dieser Sportarten kreieren wir durch authentische Partnerschaften ideale Kommunikationsplattformen für Marken wie Volkswagen, Telekom, KitKat, Adidas, SAP, BMW, Bwin oder auch HanseMerkur, Stepstone, toom und Bitburger.
 
Unser Leistungsspektrum umfasst alles, was mit Sportmarketing zu tun hat und reicht von Beratung, virtueller Banden- und Stadionwerbung, Trikotsponsoring, internationalen Medienrechten und Athletenvermarktung über Hospitality-Programme, Reiseservices und Incentives bis hin zu digitalen Lösungen wie Apps, Produktinnovationen und kreativen Sponsorenkampagnen und -aktivierungen. Damit bedienen wir individuell je nach Kundenzielsetzung die gesamte Wertschöpfungskette im Sportmarketing.
 
Uns alle verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun und unser gemeinsamer Teamgeist: Zusammen sind wir unschlagbar!

DAS ERWARTET DICH: 

• Als Specialist mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung übernimmst Du innerhalb unseres People Operations Services Team die Verantwortung für die vorbereitende Gehaltsabrechnung in Deutschland 
• Zu Deinem Aufgabenbereich gehören dabei die Kommunikation mit unserem Abrechnungsanbieter, die Übermittlung der Bewegungsdaten sowie das Überprüfen der Testabrechnungen 
• Du kümmerst Dich eigenständig um die Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge und der Direktversicherungen in unserem Unternehmen. Dabei bist Du im regen Austausch mit unserem externen Dienstleister 
• Du betreust die Mitarbeitenden rund um die Abwicklung von Benefits wie JobRad, VWL oder Mobilitätszuschüssen 
• Du hast Spaß an der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und ad-hoc Anfragen von internen und externen Partnern  
• Du begleitest Betriebsprüfungen und bildest eine wichtige Schnittstelle auch zu internen Bereichen wie dem Controlling oder der Finanzbuchhaltung 
• Die Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern liegt Dir 

DAS BRINGST DU MIT: 

• Du hast Deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen 
• Du konntest bereits praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln 
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 
• Deine Arbeitsweise ist von Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit sowie einer Hands-on-Mentalität geprägt 
• Du hast Spaß an Daten und verfügst über eine ausgeprägte und serviceorientierte Kommunikationsfähigkeit  

DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:

• Dein neues Umfeld: eine spannende Aufgabe im Sportbusiness, ein engagiertes Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
• Unser Onboarding: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und im Rahmen unser „Willkommen an Board“- Initiative erhältst Du einen umfassenden Überblick über die gesamte Organisation
• Deine Entwicklungschancen: Freiräume für persönliche und themenbezogene Entwicklung, unterstützt durch individuelle Entwicklungsplanung mit ergänzenden Weiterbildungsmaßnahmen und „training on the job“
• Work-Life-Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u. a. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten und einem kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
• Viele Corporate Benefits: vergünstigte Partner-Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Jobrad
• Unsere Kultur: wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte – regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

SPORTFIVE schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten.