Du hast Lust in einer Mannschaft zu arbeiten, für die partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht? Mit Menschen, die genauso viel Freude an ihrer Arbeit haben wie Sie? Dann komm zu uns.

Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Bei Bauder erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Dichten, Dämmen, Begrünen und Energie gewinnen, sondern auch umfassende Beratung und besten Service in ganz Deutschland und 14 weiteren Ländern.

Das erwartet Dich:

• Du führst unser 11-köpfiges Personalteam und berichtest direkt an die Geschäftsführung
• Du bist verantwortlich für die langfristige Entwicklung und Umsetzung unserer internationalen Personalstrategie, die den gesamten Employee-Life-Cycle im Blick hat und sich an den strategischen Wachstumszielen des Unternehmens orientiert
• Initiierung und Steuerung strategischer Personal-Projekte kosten- und ergebnisorientiert, ein digitales Mind-Set ist dabei für dich eine Selbstverständlichkeit
• Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung sowie Pflege der Unternehmenskultur
• Beratung des Führungsteams in Personalangelegenheiten, einschließlich Personalplanung, Nachfolgeplanung und Organisationsgestaltung
   

Du bringst mit:

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Führungsposition am liebsten in einem dynamischen Familienunternehmen
• Du hast Lust mit deinem Team neue Wege zu gehen und verstehst die Personalarbeit ganzheitlich
• Eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit, für die Zuverlässigkeit und Eigeninitiative selbstverständlich sind 
• Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an sozialer Führungskompetenz
• Hands-on Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und fließendes Englisch
• Reisebereitschaft
   

Das bieten wir Dir:

• Flexible Arbeitszeiten inklusive mobiles Arbeiten
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• kostenlose Parkplätze sowie Fahrradleasing für Job & Freizeit
• Dienstfahrzeug, auch zur Privatnutzung
• einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit unserem Weiterbildungsangebot
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• eine umfassende und systematische Einarbeitung
• ein partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten Familienunternehmen