HÜBERS ist Spezialist und einer der Weltmarktführer im Anlagenbau für Gießharzanwendungen und Imprägniertechnologie. Die Verfahrenstechnik für das Aufbereiten, Mischen und Dosieren von Gieß- und Imprägniermassen ist ein Kernbereich unserer Tätigkeit. Namhafte Kunden u.a. aus der Elektrotechnik, Automobilindustrie und Luft- und Raumfahrttechnik in aller Welt fertigen auf unseren Anlagen unterschiedlichste Produkte – vom Halbleiter-Chip bis zum Rotorblatt für Windkraftanlagen.

Unser Erfolg basiert vor allem auf der außerordentlichen Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiter, die unsere Fertigungsanlagen permanent weiterentwickeln und unsere Partner und Kunden durch höchste Qualität und Innovationskraft überzeugen.

Für unseren Hauptsitz in Bocholt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Zusammen mit einer Kollegin verantworten Sie die gesamte Personalarbeit für ca. 150 Mitarbeitende in Bocholt und unterstützen unsere Vertriebsniederlassungen in Japan und China
• Sie sind Sparringspartner/-in für die Geschäftsführung, an die sie direkt berichten, und Ansprechpartner/-in für sämtliche Personalthemen
• Sie entwickeln unsere HR-Strategie weiter und leisten einen wichtigen Beitrag bei der Bindung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden
• Sie unterstützen unsere Wachstumspläne durch professionelle Recruiting Prozesse und einen starken Employer Brand
• Sie gewährleisten den reibungslosen Ablauf und die kontinuierliche Optimierung operativer HR-Prozesse und treiben die Digitalisierung unserer HR-Systemlandschaft voran
• Sie analysieren personalrelevante Kennzahlen und leiten gemeinsam mit den Führungskräften entsprechende Maßnahmen ab
• Sie verantworten den ordnungsgemäßen Ablauf der gesamten Entgeltabrechnung und Personaladministration

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im HR-Management oder eine vergleichbare Ausbildung
• Als HR Generalist verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse moderner HR-Instrumente, -Prozesse, -Tools und -IT-Systeme und haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich – verbunden mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und Erfahrung mit Tarifverträgen
• Sie kommunizieren offen, wertschätzend und auf Augenhöhe und können Menschen überzeugen und in Veränderungsprozessen mitnehmen

Wir bieten

Als HR-Manager (m/w/d) erwarten Sie interessante Aufgaben mit hervorragenden Möglichkeiten an spannenden Themenfeldern mitzuarbeiten. Sie genießen eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Freiraum und der Möglichkeit sich gestalterisch mit einzubringen.

• Unbefristete Festanstellung: bei einem Technologieführer mit hervorragender Marktpositionierung
• Attraktive Vergütung: inkl. weiterer individuellen Benefits, wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Job-Rad, Freigetränke und diverse Mitarbeiterrabatte
• Home-Office: möglich
• Innovatives Unternehmen: spannende Projekte, innovative Produkte und renommierte Kunden im internationalen Umfeld
• Positive Unternehmenskultur: ein hochmotiviertes Team und ein Führungsteam, das Engagement und Gestaltungswillen fördert und wertschätzt
• Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten: hervorragende Perspektiven zur internen Weiterentwicklung, begleitet von Schulungsangeboten