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Vollzeit

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<h2>Mobilität neu denken</h2>
<h1>Fahrgastinformation<br />mit Mehrwert</h1><p>



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<h2><strong>WIR WACHSEN: AM MARKT. IM TEAM. AN UNSEREN AUFGABEN. WACHSEN SIE MIT!</strong></h2>
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<p>Gestalten Sie die Zukunft der Mobilität mit und tragen Sie zu einem nachhaltigen Verkehrs­konzept bei: Televic GSP ist Marktführer für Komplettsysteme der Fahrgastinformation, -sicherheit und -unterhaltung in Zügen, wodurch Hersteller, Verkehrsbetriebe, Fahrgäste, Städte und Umwelt profitieren.</p>
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<p>Wir entwickeln seit über 35 Jahren mit Innovationskraft, Know-how und Beratungskompetenz komplexe Soft- und Hardware für den ÖPNV und bieten z.B. individuelle Lösungen für Sie­mens und Alstom. Dabei geht es u.a. um testgetriebene Entwicklung, Continuous Integration und Delivery, Clean Code, Microservices-Architekturen sowie Agile Methoden.</p>
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<p>Wir erscheinen vielleicht wie ein Embedded-System-Hersteller, aber jedes Fahrzeug enthält ein heterogenes, verteiltes System aus mehr als 50 IP-basierten Geräten. Um dieses Biest mit Soft­ware Design und Hochsprachen zu zähmen, arbeiten bei uns Profis mit Profis - agile Teams, kurze Wege, zukunftsweisende Technologien und viel Gestaltungsspielraum warten auf Sie und Ihre Ideen, um den ÖPNV noch komfortabler, sicherer und attraktiver zu machen.</p>
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<p>Egal ob Experte, Berufseinsteiger oder Student - gemeinsam bewältigen wir die anspruchs­voll­sten Projekte. Fahrzeughersteller und Verkehrsbetriebe setzen weltweit auf unsere Informa­tions- und Kommunikationssysteme – und wir setzen auf Sie!</p>
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<h1>Recruiter (w/m/d)</h1><p>




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<h2>Ihre Aufgaben</h2>
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<li>Sie gewinnen junge Talente und wählen sie für die richtigen Positionen bei Televic GSP in Zusam­men­arbeit mit den Fachabteilungen aus.</li>
<li>Sie leiten die Rekrutierungsprozesse von A-Z (Personalbeschaffung, Auswahl der Kandidat*in­nen, Onboarding und Betreuung bis zum Ende der Probezeit).</li>
<li>Sie entwerfen Stellenausschreibungen und wäh­len hierfür passende Jobbörsen und Kanäle.</li>
<li>Im Rahmen von Active-Sourcing- und Recruiting-Events sowie Messen gehen Sie aktiv auf pas­sen­de Kandidat*innen zu und repräsentieren unser Unternehmen.</li>
<li>Sie fördern neue Ideen und Lösungen, um Young Potentials zu finden und unsere Campus-Rekru­tierung weiterzuentwickeln, indem Sie unsere Arbeitgebermarke an Universitäten stärken und an Jobmessen teilnehmen.</li>
<li>Sie konzentrieren sich auf die Candidate Journey und unsere Unternehmenskultur und machen den Recruiting Prozess zur Employee Experience.</li>
<li>Sie arbeiten kontinuierlich mit allen HR-Kollegen zusammen, um qualifizierte Einstellungen und erfolgreiche HR Projekte zu gewährleisten, die das Unternehmenswachstum sichern.</li>
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<h2>Ihre Kompetenzen</h2>
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<li>Sie besitzen einen einschlägigen Bachelor­ab­schluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit 2 Jahren Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem technischen Umfeld (IT, R&D, Engineering).</li>
<li>Sie sind versiert im Umgang mit Active Sourcing-Tools, Bewerbermanagementsystemen und Social Media Plattformen.</li>
<li>Ihre Leidenschaft ist Talentakquise in Zusammen­hang mit Employer Branding.Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und sind sicher im Umgang mit MS Office.</li>
<li>Sie arbeiten gerne in einem internationalen und multidisziplinären Team mit gleich motivierten Kollegen.</li>
<li>Ihre Schlüsselqualifikationen: Vertrauenswürdigkeit, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Lösungsorientierung, Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Out-Of-The-Box-Thinking.</li>
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<h2>Unser Angebot</h2>
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<li>Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einer innovativen und dynamischen Branche: zukunftssicher und nachhaltig,</li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr,</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten – 50% remote,</li>
<li>Persönliche & fachliche Entwicklungsmöglichkeiten,</li>
<li>Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur,</li>
<li>Zuschuss für ein Jobticket für den ÖPNV,</li>
<li>Freiwillige betriebliche Leistungen,</li>
<li>Anspruchsvolle Projekte, die für unsere Kunden und die Gesellschaft nachhaltig sind,</li>
<li>Renommierte Kunden und</li>
<li>Einen hoch engagierten und motivierten Mitarbeiterstamm von Spezialisten, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist.</li>
</ul><p>




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<h2>SIND SIE AN DIESER STELLE INTERESSIERT?</h2>
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<p>Erzählen Sie uns, was Sie antreibt! Dann erklären wir Ihnen, warum Televic GSP mehr bietet als nur einen Job. Bitte bewerben Sie sich <strong><a href="https://app.hrlab.de/de/jobs/gsp_sprachtechnologie_gmbh/1219/apply" rel="nofollow">hier</a></strong> mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen sowie der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum.</p><p>

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<p>Bei Fragen steht Ihnen Frau Werner unter der Telefonnummer 030-76 99 29-571 gerne zur Verfügung.<br /> Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!</p>
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<p>GSP Sprachtechnologie GmbH<br />Teltowkanalstrasse 1 | 12247 Berlin | <a href="https://www.televic.com/de/televicgsp" rel="nofollow">www.televic.com</a></p><p>

 

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Recruiter (w/m/d)

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Recruiter (w/m/d), GSP Sprachtechnologie GmbH, [object Object], | Human Resources Manager Jobs