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<h1>Learning & Development Manager (m_w_d) mit Ausbildungsleitung</h1>
 
<h2>Human Resources</h2>
 

 



 
 
 

 
 
 


 
Begeisterung, Kontinuität und ein hochmotiviertes Team machen uns mit unseren beiden Modemarken OPUS und someday europaweit erfolgreich. Vereint unter dem Dach der simplicity networks GmbH arbeitet ein Team von ca. 600 Mitarbeiter*innen am gemeinsamen Erfolg. Unsere Vision ist klar und unsere Ziele sind definiert. Wir sind auf der Suche nach Talenten, die unser Team mit Leidenschaft bereichern und mit kreativen Ideen immer weiter entwickeln. 
 
Als Learning & Development Manager (m_w_d) schlägt Dein Herz für innovative Lern- und Entwicklungsformate. Du möchtest neue Ideen und Impulse einbringen und so den Bereich L&D voranbringen. Nicht zuletzt bereitet Dir die Betreuung unserer Young Talents Freude. 
 
 

<h2>Deine Verantwortung</h2>

<ul>
<li>
Du entwickelst Konzepte und implementierst Maßnahmen und Instrumente zur Führungskräfte- und Personalentwicklung
</li>
<li>
Du erarbeitest Trainingskonzepte (digital und analog), organisierst und begleitest Trainings und führst selbst Trainings durch – dazu zählt auch die Betreuung unseres LinkedIn Learning Accounts
</li>
<li>
Du unterstützt die Durchführung der Potentialdialoge, wertest die Ergebnisse aus und leitest Maßnahmen ab
</li>
<li>
Du bist für unsere Auszubildenden, Dualen Studenten und Trainees verantwortlich, vom Recruiting über die Betreuung und Entwicklung bis zu den späteren Einsatzmöglichkeiten
</li>
</ul>
 

<h2>Dein Profil</h2>

<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine entsprechende Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation  
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und in der Betreuung von Auszubildenden, erste Erfahrung in der Durchführung von Trainings wünschenswert
</li>
<li>
Erfahrung in der Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten sowie analytische und didaktische Kompetenzen  
</li>
<li>
Begeisterung Mitarbeiter*innen in ihrer Entwicklung zu begleiten, gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
</li>
<li>
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise 
</li>
</ul>
 

<h2>Das bieten wir</h2>

<ul>
<li>
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
</li>
<li>
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
</li>
<li>
Ein hybrides Arbeitmodell
</li>
<li>
Eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre mit einer ausgeprägten Vertrauenskultur
</li>
<li>
Ein innovatives und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit vielen Benefits
</li>
<li>
Hochmoderne und designorientierte Räumlichkeiten
</li>
<li>
Schnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien
</li>
</ul>
 
 

 

 
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Julia Althammer freut sich auf Deine Bewerbung.

Learning & Development Manager (m_w_d) mit Ausbildungsleitung

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