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Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

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HR Manager / HR Expert / HR Professional

Personalentwicklung

Recruiting

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Personalwesen

Personalreferent:in

Payroll Manager

BGM / Corporate Health / Gesundheitswesen

Employer Brand Manager

Personalmanagement

Feste Anstellung

Vollzeit

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<h1>WIR SUCHEN HR BUSINESS PARTNER / ENGAGEMENT MANAGER M&A (M/W/D)</h1>
            <p><strong>Für unseren Standort:</strong> Headquarter Dortmund<br />
               <strong>Arbeitsbeginn:</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p>
            
         
         
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<h2>Wer wir sind: Deutschlands Nummer 1.</h2>
            <p>Willkommen bei Deutschlands No. 1. Mit über 740 GEERS Fachgeschäften und rund 2.200 Mitarbeitern ist die Sonova Retail Deutschland GmbH Deutschlands größtes Unternehmen in der Hörakustikbranche - und als Tochter der Sonova AG mit Sitz
               in der Schweiz Teil des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Werde Teil unseres dynamischen Teams, gestalte mit
            uns die Zukunft der Marke GEERS weiter aus.</p>
            <h3>Deine Aufgaben: vielseitig und verantwortungsvoll</h3>
            <ul>
               <li>Erster Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Betreuung der Mitarbeiter vom Tag eins des Mergers an in der Kommunikation und Vorstellung bis ca. 6-9 Monate nach Zugehörigkeit bei der SRD</li>
               <li>Persönliche Betreuung und Begleitung der Mitarbeiter auf ihrem Weg in die Sonova-Welt in allen HR relevanten Themen</li>
               <li>Unterstützung des Vertriebs vor Ort und Vorbereitung der Mitarbeiter Kommunikation</li>
               <li>Eigenverantwortliches Durchführen von Prozessanalysen und Umsetzen von Prozessinnovationen im Zusammenhang mit Merger & Akquisitions</li>
               <li>Prüfung der Verbindlichkeiten z.B. bestehenden Arbeitsverträge, BAV oder Vertriebsprovisionen</li>
               <li>Prüfung und Übernahme von Urlaubstagen und Arbeitszeitmustern</li>
               <li>Harmonisierung und Überführung in die bestehenden Sonova Standards</li>
               <li>Koordination der Übergabe von Abrechnungsrelevanten Themen mit der internen Payroll</li>
               <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen, sowie weitere Schriftstücke unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, vertraglicher und personeller Voraussetzungen</li>
               <li>Übernahme von Ausbildungsverträgen und Koordination der gesamten Aufgabe rund um die Ummeldung bei der Handwerkskammer</li>
               <li>Neuanlage und Stammdatenpflege der Mitarbeiter über Sonnet (SAP Success Factors)</li>
               <li>Bearbeitung von Elternzeitanträgen und Mutterschutzfristen</li>
            </ul>
            <h3>Das bringst du mit: Persönlichkeit und Empathie</h3>
            <ul>
               <li>Abgeschlossenes kaufmännisches oder geisteswissenschaftliches Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie)</li>
               <li>Mindestens 2-3 Jahre operative Erfahrung in der Personalbetreuung</li>
               <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht</li>
               <li>Erste Erfahrungen in Change Prozessen und im Bereich Mitarbeiterbindung</li>
               <li>Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li>
               <li>Selbstständige, zuverlässige, eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise</li>
               <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres und kompetentes Auftreten</li>
               <li>Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie</li>
               <li>Genaue Arbeitsweise und eine Reisebereitschaft von ca. fünfundzwanzig Prozent</li>
               <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
               <li>Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)</li>
               <li>Erfahrung im Umgang mit SAP HRM oder SAP Success Factors von Vorteil</li>
            </ul>
            <h3>Unsere Vorteile: Flexibilität und Corporate Benefits</h3>
            <ul>
               <li>Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien</li>
               <li>Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche - selbstverständlich unbefristet</li>
               <li>Attraktives Gehaltspaket</li>
               <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre durch ein gelebtes Miteinander, Teamevents und Duz-Kultur</li>
               <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Homeofficemodell</li>
               <li>Verkehrsfreundlicher Standort - gute Anbindung an die Autobahn</li>
               <li>Corporate Benefits bei über 500 Partnerunternehmen</li>
               <li>Abteilungsübergreifende Einarbeitung und Kennenlernen des Unternehmens</li>
               <li>Modernes Bistro mit Hello Fresh Kühlschrank</li>
               <li>Privat und beruflich mobil - Fahrradleasing mit JobRad</li>
            </ul><p>
         
         
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<h4>Das alles lässt dich<br />
            aufhorchen?</h4>
            <p>Dann bewirb Dich gleich online - falls Du magst<br />
               auch ohne Anschreiben. Klicke einfach auf den<br />
               "Bewerben"-Button.<br />
            Wir freuen uns auf Dich!</p>
            <p>Du hast Fragen? Ruf uns einfach jederzeit unter<br />
               0231-9760-640 an.<br />
               Unser Recruiting Team beantwortet Dir Deine<br />
            Fragen gerne im Vorfeld.</p><p>
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HR Business Partner Engagement Manager M&A (m/w/d)

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HR Business Partner Engagement Manager M&A (m/w/d), Sonova Retail Deutschland GmbH, [object Object], | Human Resources Manager Jobs