Feste Anstellung

Vollzeit

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Business Partner

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Recruiting

Personalsachbearbeiter:in

<p>
    
      
        
          
            Kaufmännische Berufe
          
          </p>

<h1>
            Talent Acquisition Managerin / Talent Acquisition Manager (w/m/d)
          </h1><p>
        </p>


          <p>
            Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon
            heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative
            Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der
            Stadt voran. Mit uns kommen 715,0 Millionen Fahrgäste im Jahr
            sicher an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 15.800 Beschäftigten,
            die fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen
            und kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns
            einzusteigen? Wir suchen für die Abteilung Personalmarketing
            und Recruiting eine*n Mitarbeiter*in.
          </p>
          <p>
            Die Abteilung Personalmarketing und Recruiting verzahnt alle
            Aktivitäten für die Besetzung von Vakanzen und
            verantwortet den Recruitingprozess für alle Zielgruppen. Das
            Recruiting sorgt damit für die passgenaue Besetzung offener
            Vakanzen durch eine effektive und effiziente Suche sowie durch
            adäquate Auswahl­instrumente.
          </p><p>
        </p>


          <h2>
            Deine Aufgaben
          </h2>
          <p>
            In dieser Position bist du verantwortlich für die aktive
            Ansprache von Fach- und Führungskräften sowie den Auf- und
            Ausbau eines Kandidatennetzwerkes. Die konzeptionelle
            (Weiter-)Entwicklung von Active-Sourcing-Prozessen und -Strukturen im
            Personalmarketing und Recruiting der BVG liegen ebenfalls in deiner
            Verantwortung.
          </p>
          <ul>
            <li>
              Du erarbeitest gemeinsam mit dem Personalmarketing
              zielgruppenorientierte Sourcing-Strategien, identifizierst
              potentielle Kandidat*innen über die entsprechenden
              Kanäle und sprichst diese zielgruppengerecht an.
            </li>
            <li>
              Du unterstützt unsere Recruiter*innen zielgerichtet bei der
              Besetzung kritischer Berufsgruppen, setzt hierfür die besten
              Tools und Methoden ein und gehst auch gerne neue Wege, um die
              passenden Kandidat*innen zu erreichen.
            </li>
            <li>
              Du baust eine Pipeline an Kandidat*innen auf und erweiterst unser
              Netzwerk kontinuierlich um passende Talente.
            </li>
            <li>
              Du bist verantwortlich für die zielgruppenübergreifende
              Etablierung von Recruitingstandards, Strukturen, Prozessen und
              Kompetenzen für die Anwendung von Active Sourcing und
              entwickelst diese stetig weiter.
            </li>
            <li>
              Du optimierst unsere Sourcing-Strategien und -Kanäle,
              entwickelst diese kontinuierlich weiter und steuerst aktiv den
              Aufbau eines Netzwerkes an externen Dienstleistern.
            </li>
          </ul><p>
        </p>


          <h2>
            Deine Qualifikation
          </h2>
          <p>
            Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
            in einer relevanten Fachrichtung (z. B.
            Betriebs­wirtschaftslehre oder Personalmanagement). Alternativ
            verfügst du über gleichwertige Kenntnisse und
            Fähigkeiten auf Grundlage einer kaufmännischen Ausbildung
            mit einschlägiger Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
            Du bist versiert in der Anwendung von Active Sourcing im
            Unternehmenskontext und hast idealerweise bereits Erfahrung im
            Aufbau entsprechender Strukturen und Prozesse.
          </p>
          <ul>
            <li>
              Als Expert*in für Active Sourcing hast du ein gutes
              Gespür für Talente, auf welchen Kanälen du sie
              finden und für die BVG begeistern kannst.
            </li>
            <li>
              Du bist ein Organisationstalent, treibst Themen sowie Prozesse
              proaktiv voran und verfügst über konzeptionelle
              Fähigkeiten und Souveränität im Umgang mit
              Veränderungsprozessen.
            </li>
            <li>
              Dir fällt es leicht, auch bei einem hohen Arbeitsvolumen bzw.
              parallellaufenden Aufgaben den Überblick zu behalten und
              einen „kühlen Kopf zu bewahren“.
            </li>
            <li>
              Zu deinen Stärken zählt es, die Grundsätze und
              Ziele des Recruitings im Unternehmen selbstbewusst zu vertreten
              und dabei gleichzeitig kunden- und serviceorientiert zu handeln.
            </li>
            <li>
              Du legst großen Wert darauf, dich erfolgreich im Unternehmen
              zu vernetzen und dieses Netzwerk nachhaltig zu pflegen und
              kommunizierst sicher und souverän auf allen Hierarchieebenen.
            </li>
            <li>
              Deine Arbeitsweise ist geprägt von hohem Engagement und einer
              teamorientierten Denkweise.
            </li>
          </ul><p>
        </p>


          <h2>
            Das bieten wir
          </h2>
          <p>
            Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-N Berlin.
            Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die
            Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten
            Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich.
          </p>
          <p>
            Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung
            von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an
            Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich
            erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit
            Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei
            entsprechender Eignung bevorzugt.
          </p>
          <p>
            Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser
            <a href="https://formular.as-mediendesign.de/b/cbfaa/talent-acquisition-managerin-talent-acquisition-manager-w-m-d" rel="nofollow"><strong>Bewerbungsformular</strong></a>
            bis zum <strong>01.08.2022</strong> unter der Ausschreibungsnummer
            <strong>6006-EX.</strong>
          </p><p>
          <a href="https://formular.as-mediendesign.de/b/cbfaa/talent-acquisition-managerin-talent-acquisition-manager-w-m-d" rel="nofollow">Jetzt bewerben</a>
          </p>

<p>Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.</p><p>
        </p>

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            </p>

<h2>
              Kontakt zum Bewerben
            </h2>
            <h3>Recruiting</h3><p>
            Lara Görner<br />
            030 256-28358<br /></p>

<p>
            Recruiting@bvg.de
          
        
      
    
  </p>

Talent Acquisition Managerin / Talent Acquisition Manager (w/m/d)

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Talent Acquisition Managerin / Talent Acquisition Manager (w/m/d), BVG, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

Talent Acquisition Managerin / Talent Acquisition Manager (w/m/d)

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