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Personalcontrolling

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Recruiting

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<h1>Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)</h1>

<h3>Begeistern Sie sich für Recruiting-Prozesse und sind auf der Suche nach einer sinnvollen Tätigkeit in einem zukunftsorientierten MedTech-Unternehmen?   </h3><p>
Dr. Ausbüttel ist ein stark wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen in der MedTech-Branche. Als Hersteller von Medizinprodukten mit den Schwerpunkten Wundversorgung und Okklusionstherapie leisten wir einen wichtigen Beitrag dazu, Wunden bezahlbar zu heilen.    <br />
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Mit den Produkten und Services der Marken DRACO® und Piratoplast® unterstützen wir als Partner im Gesundheitswesen die Arbeit medizinischer Fachkräfte und verbessern gemeinsam mit ihnen die Lebensqualität von Patienten.    <br />
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Werden Sie Teil unseres HR-Teams und heben Sie gemeinsam mit uns das Recruiting auf die nächste Ebene.</p>

<h2>Ihre Aufgaben</h2>

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	<li>In Ihrer Rolle sind Sie für Steuerung und Durchführung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten verantwortlich.</li>
	<li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung neuer Such- und Ansprachestrategien im Bereich Active Sourcing, deren operative Umsetzung sowie der kontinuierliche Aufbau von Kandidatennetzwerken.</li>
	<li>Sie berücksichtigen bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen die zielgruppengerechte Kanalauswahl und finden kreative Wege, die richtigen Personen für unser Unternehmen zu gewinnen.</li>
	<li>Sie stehen im engen Austausch mit sämtlichen Führungskräften und unterstützen sie z.B. durch die Begleitung in Vorstellungsgesprächen und Videointerviews.</li>
	<li>Als Key User sind Sie für die Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems rexx verantwortlich.</li>
	<li>Darüber hinaus bringen Sie sich mit guten Ideen für eine zielgruppengerechte Content-Planung unserer Social Media-Kanäle ein.</li>
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<h2>Das bringen Sie mit</h2>

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	<li>Ein Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal.</li>
	<li>Nachweisbare Erfahrung im Bereich Active Sourcing (z.B. mit Booleschen Suchoperatoren, X-Ray, Ansprache durch Video- oder Audioformate).</li>
	<li>Eine hohe Social Media-Kompetenz und idealerweise Kenntnisse im Bereich SEO als Erfolgsfaktor im Recruiting.</li>
	<li>Eine kontaktfreudige Persönlichkeit mit Macher-Mentalität, die Spaß am Knüpfen von Netzwerken hat.  </li>
	<li>Eine eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.</li>
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<h2>Das können Sie von uns erwarten</h2>

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	<li>Eine wertegetragene Unternehmenskultur, ein sehr gutes Arbeitsklima und viel Raum für offenen Austausch. </li>
	<li>Einen Aufgabenbereich, der sich ständig weiterentwickelt und den Sie aktiv gestalten können.   </li>
	<li>Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen in einem informellen, lösungsorientierten Umfeld. </li>
	<li>Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Gemeinschaftsaktionen gehören selbstverständlich genauso dazu, wie unsere Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.    </li>
	<li>Arbeiten in einem Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen, die unseren Partnern im Gesundheitswesen helfen.  </li>
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<h2>Persönlichkeit ist uns wichtig</h2><p>Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie positiv eingestellt sind, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahren und zum Lachen nicht in den Keller gehen.   <br />
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Erzählen Sie uns etwas über sich als Person: Wofür begeistern Sie sich und was geht überhaupt nicht für Sie?   <br />
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Um sich zu bewerben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Bruttogehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins zu Händen Anja Sambeth (Leiterin HR-Management/Soziales Engagement).
<br /><a href="https://t.gohiring.com/h/288740f90e37599573f9e02feb286e6022f48bf888364c8cb1580ad6affe8309" rel="nofollow">Jetzt bewerben!</a></p>

