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Vollzeit

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<h1>Personalleiter (m/w/d) - Großraum Heidelberg / Mannheim, Home Office</h1>
        <p>Wir vermitteln HR-Fach- und Führungskräfte - in Festanstellung oder als Interim Manager. Im Kundenauftrag suchen wir für einen Standort im Rhein-Neckar-Kreis, kombiniert mit Home Office-Möglichkeit, einen <strong>Personalleiter (m/w/d)</strong>.
          Unser Mandant ist ein internationaler, weltweit agierender und wachsender Hersteller und Vertreiber von Lebensmitteln und Lebensmittelzusatzstoffen. Mit Mitarbeitenden im fünfstelligen Bereich ist das Unternehmen global führend in seinem Marktsegment.</p><p>
      
      
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<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
        <ul>
          <li>Vollumfängliche Verantwortung für die Steuerung des operativen und strategischen HR-Geschäfts für den Standort im Rhein-Neckar-Kreis sowie zusätzlich für ein Werk im europäischen Ausland</li>
          <li>Berichtslinie an den HR Director Germany und an die jeweilige Geschäftsleitung vor Ort</li>
          <li>Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten zu herausfordernden, globalen Personalthemen mit anschließender Umsetzung auch im eigenen Betreuungsbereich</li>
          <li>Geschätzter und nachgefragter Ansprechpartner und Berater für die Mitarbeitenden (gewerbliche und nicht-gewerbliche) und Führungskräfte in allen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Themen an den beiden Produktionsstandorten</li>
          <li>Entwicklung und Gestaltung der Personalpolitik des gesamten Betreuungsbereichs, gemeinsam mit den Führungskräften, den lokalen HR-Kollegen und der Arbeitnehmervertretung</li>
        </ul><p>
      
      
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<h2>Ihr Profil:</h2>
        <ul>
          <li>Erfolgreicher Master-Studienabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management (oder vergleichbare Ausbildung)</li>
          <li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager im Produktionsumfeld eines global agierenden Unternehmens und in einer modern geprägten HR-Organisation</li>
          <li>Exzellente Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Mitbestimmungsrechts und die entsprechenden Regularien im Produktionsumfeld</li>
          <li>Kenntnisse in SAP SuccessFactors und einschlägiger HR-Software sind von Vorteil</li>
          <li>Fähigkeit, sich schnell in alle Themen einzuarbeiten und zügig als geschätzter Ansprech- und Sparringspartner in HR zu agieren</li>
          <li>Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
        </ul><p>
      
      
        </p>

<h2>Ihr Gewinn:</h2>
        <p>Unser Mandant ist ein gesundes Unternehmen in einem spannenden Betätigungsfeld, das eine Menge Entwicklungsmöglichkeiten – natürlich auch international – bietet. Besonders wohl werden Sie sich fühlen, da Sie Ihren Unternehmergeist und Ihre gesunden
          beruflichen Ambitionen aktiv einbringen und ausleben können. Das HR-Team freut sich, Sie als HR Professional mit viel Gestaltungswillen und Ihrem gewinnenden Wesen begrüßen zu können.
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Personalleiter (m/w/d) - Großraum Heidelberg / Mannheim, Home Office

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