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    <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/604050/1216938/cl/9c255add96cebadb670ccff6e39fbfa709380c2f/L1981383/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5vc21hLWF1Znp1ZWdlLmRlIiwiemwiOiJodW1hbnJlc291cmNlc21hbmFnZXIuZGUifQ==" rel="nofollow"></a> 
     
     
      
      </p>

<p>Wir gehören zu „Deutschlands besten Arbeitgebern“ (DIE WELT – 11/2021), bieten „Top Jobs mit Zukunft“ (FOCUS – 28/2019), zählen zu den „Top 1.000 nationalen Arbeitgebern“ (FOCUS BUSINESS – 01/2018) und den „Top 50 innovativsten Mittelständlern Deutschlands“ (Wirtschaftswoche – 47/2016). Wunderschöne Aufzüge bauen wir auch noch, finden wir! Und auch die Jury des Red Dot Design Awards.</p> 
      <p>Mit einem Umsatz von über 90 Mio. Euro, mehr als 1.200 bundesweiten Neubau- und Modernisierungs­projekten und über 20.000 Auf­zügen im Service sind wir einer der Top-Player im deutschen Aufzug­smarkt!</p><p> 
      
      
      </p>

<p>Um unsere anspruchs­vollen Wachstums­ziele zu erreichen, suchen wir für den Bereich <strong>HR</strong> in unserem <strong>Stammhaus in Osnabrück</strong> eine kommunikationsstarke Persönlichkeit als</p><p> 
      
     </p>

<h1><b>Personalentwickler / Referent Personalentwicklung (m/w/d)</b></h1><p> 
     
         
      
      
     </p>

<h3>Ihre Verantwortung:</h3><p> 
      
      </p>

<ul> 
       <li>Aufbau einer strategischen Personal­entwicklung, inklusive Ableitung von Personal­entwicklungs­maß­nahmen</li> 
       <li>Planung, Organisation und Umsetzung ziel­gruppen­spezifischer Ent­wicklungs­konzepten sowie Weiter­ent­wicklung von vorhandenen PE-Instrumenten</li> 
       <li>Entwicklung von Standards, inklusive der Gestaltung von Vorgaben, Richtlinien und Prozessen</li> 
       <li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungs- und Qualifizierungs­maßnahmen sowie Betreuung unserer Auszu­bildenden</li> 
       <li>Evaluierung von Weiterbildungs­bedarfen sowie Konzeption von Schulungs- und Trainings­methoden für Digital- und Präsenz­trainings</li> 
       <li>Koordination der Trainings sowie deren Vor- und Nachbereitung</li> 
       <li>Controlling der Wirk­samkeit unserer Personal­entwicklungs­maß­nahmen</li> 
       <li>Mitgestaltung, Weiter­entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen in eine HR-Software sowie Leitung von HR-Projekten</li> 
      </ul><p> 
      
     </p>

<h3>Ihr Know-how:</h3><p> 
      
      </p>

<ul> 
       <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit psychologischem, betriebs­wirtschaft­lichem oder päda­gogischem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung mit Zusatz­qualifikation im Bereich der Personalentwicklung </li> 
       <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufs­erfahrung im oben genannten Aufgaben­feld, die Sie idealerweise in einem mittel­ständischen Unternehmen aus dem Industrie­umfeld erworben haben</li> 
       <li>Sie haben Freunde daran, unser PE-Portfolio weiterzu­entwickeln und modern aufzustellen</li> 
       <li>Im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungs­kräften überzeugen Sie durch Ihr souveränes Auftreten, Ihre hohe Beratungs­kompetenz, Empathie und Über­zeugungs­kraft</li> 
       <li>Sie arbeiten eigenständig, proaktiv und ergebnis­orientiert und bringen eine hohe Mitarbeiter- und Service­orientierung mit</li> 
       <li>Ihr ausgeprägtes Planungs- und Organisations­geschick sowie Ihre struk­turierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise runden Ihr Profil ab</li> 
       <li>Ein sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Microsoft 365) ist für Sie selbstverständlich</li> 
      </ul><p> 
      
     </p>

<h3>Unser Angebot:</h3><p> 
      
      </p>

<ul> 
       <li>Chancen­gleichheit – unab­hängig von Alter, Reli­gion, Geschlecht oder sexueller Orien­tierung</li> 
       <li>Attraktiver, langfristig sicherer, moderner Arbeits­platz mit prima Klima sowie hilfs­bereiten Kollegen (m/w/d) in unserem familien­geführten Unter­nehmen</li> 
       <li>Vertrauensvorschuss und viel gestalte­rischer Frei­raum in Ihrer täglichen Arbeit</li> 
       <li>30 Tage Urlaub, vermögens­wirksame Leis­tungen</li> 
       <li>JobRad, kostenlose Park­plätze sowie diverse Mitarbeiter­rabatte und Firmen­events</li> 
       <li>Begrüßungs- und Kennen­lern­event mit Werks­führung in Osna­brück</li> 
       <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwick­lungs­möglich­keiten, z. B. in unserem eigenen Trainingscenter in Osna­brück, für Ihr beruf­liches und persön­liches Voran­kommen</li> 
      </ul><p> 
      
     </p>

<h3>Haben wir Sie überzeugt?</h3><p> 
      
      </p>

<p>Sie möchten weiter­kommen, etwas bewegen und streben eine interessante, anspruchsvolle Tätig­keit an? Nutzen Sie Ihre Chance und gestalten Sie zusammen mit uns Ihren beruflichen Erfolg.</p> 
      <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/604050/1216938/cl/28c1000280bd4eaf71f727d3c6515ea79c9dabae/L1981384/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cub3NtYS1hdWZ6dWVnZS5kZS9rYXJyaWVyZS9qb2ItZGV0YWlsL3BlcnNvbmFsZW50d2lja2xlcnJlZmVyZW50LXBlcnNvbmFsZW50d2lja2x1bmctbXdkL09zbmFiciVDMyVCQ2NrIiwiemwiOiJodW1hbnJlc291cmNlc21hbmFnZXIuZGUifQ==" rel="nofollow">Online-Formular</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:karriere@osma-aufzuege.de?subject=Bewerbung%20als%20Personalentwickler%2FReferent%20Personalentwicklung">karriere@osma-aufzuege.de</a>. Ihre Ansprechpartnerin ist Helena Schütte.</p> 
      <p><b>OSMA-Aufzüge Albert Schenk GmbH & Co. KG</b> | Hirtenstraße 4 | 49084 Osnabrück</p><p> 
      
      
       
       
       
      
     
    
    
    
    
   
 
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Personalentwickler / Referent Personalentwicklung (m/w/d)

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