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Vollzeit



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		</a> 
	
	
		
			</p>

<p>Als Teil eines weltweit tätigen, börsennotierten Konzerns mit 
			Produktionsstätten in Deutschland sowie in Belgien, Norwegen, Kanada 
			und den USA gehören wir zu den führenden Anbietern von Weißpigmenten 
			und Eisensalzen. Unsere modernen Produktionsverfahren entsprechen 
			hohen und vorbildlichen Umweltschutzansprüchen. Die Marktstärke 
			unseres Unternehmens basiert auf Innovation und konstantem Wachstum 
			sowie auf der Kompetenz und Einsatzbereitschaft unserer ca. 2.200 
			Mitarbeiter weltweit, davon ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland.<br />
			<br />
			Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalabteilung / Human 
			Resources am Standort Leverkusen suchen wir im Zuge einer 
			Nachfolgeplanung zum 01.09.2022 einen</p>
			<h1>HR Generalist Compensation & Benefits (m/w/d)</h1><p>
		
		
			</p>

<h2>Die Aufgaben:</h2>
			<ul>
				<li>Verantwortlich für die operative Durchführung der korrekten, 
				fristgerechten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung</li>
				<li>Verantwortlich für die operative Durchführung und Lieferung 
				der Abrechnungsdaten für die Pensionskasse zur Abrechnung der 
				Pensionäre</li>
				<li>Aufbereitung der Daten zur Nebenbuchhaltung Lohn & Gehalt 
				für F&C, Kontenklärung und Abstimmung mit der FiBu</li>
				<li>Ansprechpartner für Mitarbeitende in Bezug auf 
				Langzeitkonten, betriebliche Altersvorsorge und Pensionskasse</li>
				<li>Bereitstellung von Reports (insbes. Gehaltsübersichten), 
				Sonderaufgaben (z.B. A1 Bescheinigung, JobRad, 
				Prozessoptimierung innerhalb des eigenen Aufgabenbereichs)</li>
				<li>Unterstützung bei der Einführung neuer Benefits sowie bei 
				der Umsetzung neuer tariflicher Regelungen</li>
				<li>Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei 
				Fragen zur Gehaltsabrechnung</li>
			</ul><p>
		
		
			</p>

<h2>Ihr Profil:</h2>
			<ul>
				<li>Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder vergleichbare 
				kaufmännische Ausbildung mit Hintergrund Gehalts- und 
				Lohnabrechnung</li>
				<li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der gesetzeskonformen 
				Gehaltsabrechnung Schwerpunkt Lohnsteuer- und 
				Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse im Umgang mit Pensionskasse 
				wünschenswert</li>
				<li>Sehr gute Kenntnisse mit gängigen Abrechnungsprogrammen und 
				Zusammenarbeit mit externen Abrechnungsdienstleistern</li>
				<li>Sichere Handhabung des Arbeitsrechtes und Tarifrecht Chemie</li>
				<li>Kenntnisse in Zeitwirtschaft und in der Anwendung von 
				Personalmanagementsystemen</li>
				<li>Versierter Umgang mit den gängigen Microsoft Office 
				Programmen, insbesondere Excel</li>
				<li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
				<li>Selbständigkeit, Belastbarkeit, gute Kommunikationsfähigkeit 
				und Teamfähigkeit</li>
			</ul><p>
		
		
			</p>

<h2>Ihre Benefits:</h2>
			 <ul>
				<li>Attraktive Vergütung</li>
				<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
				<li>Corporate Benefits-Portal</li>
				<li>Mitarbeiterparkplatz</li>
				<li>Gute Verkehrsanbindung</li>
			</ul><p>
		
		
			Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre 
			vollständigen Bewerbungsunterlagen (per Post oder E-Mail) unter 
			Angabe des frühesten Eintrittstermins an:<br />
			<br />
			KRONOS INTERNATIONAL, Inc.<br />
			Daniela Fabritius/ Human Resources<br />
			Peschstr. 5 D-51373 Leverkusen<br />
			Telefon 0214/356-2440<br />email: 
			<a href="mailto:jobs-germany@kronosww.com">jobs-germany@kronosww.com</a>
	
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HR Generalist Compensation & Benefits (m/w/d)

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HR Generalist Compensation & Benefits (m/w/d), KRONOS INTERNATIONAL, Inc., [object Object], | Human Resources Manager Jobs