Feste Anstellung

Vollzeit

Teilzeit

Personalcontrolling

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Recruiting

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

Partnerschaft ist unser Fundament
 <a href="http://www.berlinhyp.de" rel="nofollow"></a>
 
 
 
 

Die Berlin Hyp ist als Pfandbriefbank Spezialist für großvolumige Immobilienfinanzierungen und ein zuverlässiger Partner für Investoren und Unternehmen der Wohnungswirtschaft. Seit dem 01.07.2022 sind wir eine 100%ige Tochter der LBBW. Für die deutschen Sparkassen halten wir ein umfangreiches Verbundangebot bereit. Neben unserem Traditionsstandort in Berlin sind wir mit unseren Geschäftsstellen in den Metropolen Deutschlands und in ausgewählten europäischen Städten vertreten. 
Sachverhalte und Entscheidungswege transparent machen, Prozesse nachvollziehbar gestalten, Verantwortungsbewusstsein stärken und fördern, Freiräume für neue Ideen und Wege geben - das sind die wesentlichen Säulen einer guten Unternehmensführung bei der Berlin Hyp. 
 
 ESG prägt dabei bereits seit Jahren unser Denken und Handeln. Daher ist Nachhaltigkeit ein zentraler Aspekt unserer Unternehmensstrategie. Bereits seit einigen Jahren fördern wir gezielt die Finanzierung nachhaltiger Immobilien. Wir sind stolz, bei der Entwicklung der dafür notwendigen nachhaltigen Refinanzierungsprodukte eine Vorreiterrolle am Kapitalmarkt einzunehmen. 
So leistet die Berlin Hyp ihren Beitrag zu einer langfristig klimaneutralen Immobilienwirtschaft und vereint Zukunftsorientiertheit mit ihrer über 150-jährigen Tradition. 

 
 
 

<h1>HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Young Professionals, Berlin (in Voll- oder Teilzeit)</h1>
 
 
 
 

Ihre Aufgaben
Sie gewinnen, betreuen und begeistern unsere zukünftigen Nachwuchskräfte (Trainees, Werkstudenten, Dual Studierende, Praktikanten). Dazu gehört für uns:
<ul>
<li>Erstellung und Publikation von ansprechenden Stellenanzeigen</li>
<li>Bewerbermanagement unter Einsatz von Personaldiagnostikinstrumenten</li>
<li>Durchführung von Auswahlgesprächen, der Einstellungsprozesse und des Onboardingprozesses</li>
<li>Individuelle Betreuung der Nachwuchskräfte während ihrer gesamten Laufbahn sowie deren Weiterentwicklung mit der Führungskraft</li>
<li>Ganzheitliche Betreuung der Gruppe der Nachwuchskräfte</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der Personalentwicklung, unseren HR Business Partner*innen und den Personalreferent*innen</li>
<li>Gemeinsam mit den HR Business Partner*innen diskutieren Sie die Bereichsstrategien, konsolidieren die Personalbedarfe auf Gesamtbankebene und leiten hieraus die Personalplanung zur Deckung des Bedarfs in quantitativer, qualitativer und zeitlicher Hinsicht ab</li>
<li>Steuerung der Umsetzung aller personellen Maßnahmen im Rahmen von Einstellung, Versetzung und Austritt</li>
<li>Sicherung der Personalausstattung im Sinne einer nachhaltigen Nachfolgeplanung</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung</li>
<li>Themenbezogenen Auswertungen und das Erstellen von Statistiken im Bereich Nachwuchs</li>
</ul>
 
Ihr Profil
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­wissenschaften, Sozialwissen­schaften oder adäquate Qualifikation mit entsprechenden Erfahrungswerten</li>
<li>Starke Sozialkompetenz sowie Beratungskompetenz im Umgang mit Menschen</li>
<li>Emphatische Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Spaß an der Arbeit mit Menschen sowie eine hohe Affinität für Datenanalysen, Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und die Freude an einer serviceorientierten Arbeitsweise auch in stressigen Situationen</li>
<li>Impulstreiber für die Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung von Dienstleistungen und Prozessen des Bereichs Personal</li>
<li>Kommunikationsstärke und diagnostische Fähigkeiten</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 
Darauf können Sie sich freuen – ein stimmiges Gesamtpaket für die Menschen, die bei uns arbeiten:
<ul>
<li>Die Berlin Hyp AG bietet vielfältige Aufgaben, interessante Herausforderungen und außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Essenszuschuss, Betriebssport, Beratung durch das Fürstenberginstitut (Work-Life-Service)</li>
<li>Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Freiwilliger sozialer Tag sowie zusätzliche Bankfeiertage (24. und 31. Dezember)</li>
</ul>
		
 
 

<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen!
 
 
 

<a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=20977275" rel="nofollow">
Online bewerben

</a>

 
 
 

Berlin Hyp AG 
 Corneliusstraße 7 
 10787 Berlin 
 <a href="http://www.berlinhyp.de" rel="nofollow">www.berlinhyp.de</a>
 Kontakt 
 Christopher Thom 
 T +49 30 25 99 97 47 
 
 
 <a href="mailto:karriere@berlinhyp.de">karriere@berlinhyp.de</a>

HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Young Professionals

hr-business-partner-mwd-mit-schwerpunkt-young-professionals-berlin-berlin-hyp-ag-12963973

HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Young Professionals, Berlin Hyp AG, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Young Professionals

HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Young ...