Feste Anstellung

Teilzeit

Personalcontrolling

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

Recruiting

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            <a href="https://fr-recruitment.de/" rel="nofollow"></a>
            
        
        
            
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<h1>HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (50%) - Großraum Wiesbaden / Mainz / Frankfurt</h1>
                <p>Wir vermitteln HR-Fach- und Führungskräfte - in Festanstellung oder als Interim Manager. Im Kundenauftrag suchen wir für eine Festanstellung für die Zentrale einen HR Business Partner (m/w/d) auf Teilzeitbasis. Unser Kunde, ein deutscher
                    Welt-Konzern in der Pharma-Industrie, ist ein sehr erfolgreiches, stetig wachsendes und innovatives Unternehmen mit einer ausgeprägt positiven Personalpolitik. Für das sehr global agierende, zentrale Team eines Funktions-Bereichs suchen
                    wir Sie als proaktiven HR-Profi für die rund 200 Führungskräfte und Mitarbeitenden.</p><p>
            
            
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<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
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                    <li>Ausgestattet mit hoher Eigenständigkeit sind Sie in Ihrer Rolle als HR Business Partner für die Steuerung des operativen und strategischen HR-Geschäftes Ihres Betreuungsbereiches verantwortlich</li>
                    <li>Sie steuern die jährlichen HR-Prozesse über den vollen Employee-Life-Cycle und nutzen dabei die HR-Suite von SuccessFactors</li>
                    <li>Mit Ihrer HR-Erfahrung setzen Sie Akzente in der kontinuierlichen Organisationsentwicklung der noch jungen Organisation und steuern den Change-Management-Prozess in Ihrem Betreuungsbereich</li>
                    <li>Darüber hinaus arbeiten Sie in herausfordernden nationalen und internationalen HR-Projekten mit und entwickeln und gestalten so die Personalpolitik des gesamten neu geschaffenen Bereichs mit</li>
                    <li>Dieses erfolgt in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen im Team der lokalen HR Business Partner, den HR Shared Services Kollegen und der Arbeitnehmervertretung</li>
                </ul><p>
            
            
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<h2>Ihr Profil:</h2>
                <ul>
                    <li>Erfolgreicher Studium-Abschluss, idealerweise mit einem Fokus im HR-Management</li>
                    <li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im internationalen Matrix-Umfeld eines global agierenden Weltklasse-Unternehmens mit einem modern geprägten HR-Umfeld</li>
                    <li>Nachgewiesene Erfahrung im konstruktiven Umgang mit Mitbestimmungsgremien</li>
                    <li>Solide Erfahrung in der Steuerung von Change-Management- und OE-Themen</li>
                    <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
                </ul><p>
            
            
                </p>

<h2>Ihr Gewinn:</h2>
                <p>Das forschende und produzierende Pharmaunternehmen bietet die Möglichkeit, bei einem modernen und innovativen Arbeitgeber gestaltend in der Personalarbeit mitzuwirken. Hier können Sie schnell Verantwortung in Ihrer Rolle übernehmen und
                    langfristig das Unternehmen wie auch Ihre eigene Karriere – auch an attraktiven Auslandsstandorten - vorantreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von einer leistungsorientierten Vergütung, individueller Weiterbildung, einer betrieblichen
                    Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen. Ein späterer Ausbau Ihrer Teilzeit- auf eine Vollzeit-Funktion ist denkbar und würde rechtzeitig mit Ihnen besprochen werden.</p><p>
            
        
        
            
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<p>FR Recruitment GmbH <br /> Henning Patzke <br />
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HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (50%) - Großraum Wiesbaden / Mainz / Frankfurt

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