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BGM / Corporate Health / Gesundheitswesen

Employer Brand Manager

Personalmanagement

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      </p>

<h1> <strong>HR Business Partner (m/w/d)</strong></h1> 
      <p>Standort: <strong>Gilching</strong></p><p> 
      
     
     
     </p>

<h3>Gemeinsam Erwartungen übertreffen!</h3><p> 
      
      </p>

<p>RUAG Aerostructures Schweiz AG ist Teil des inter­nationalen Unter­nehmens Beyond Gravity, welches auf die Luft- und Raum­fahrt­branche fokussiert ist. Welt­weit sind rund 6'000 Mitarbeitende angestellt. Mit unseren rund 200 Mitarbeitenden am Standort Emmen arbeiten wir im Geschäfts­bereich RUAG Aerostructures Schweiz täglich daran, die Luft­fahrt zukunfts­orientiert voran­zubringen. Wir sind führender Lieferant von Komponenten und Baugruppen für die zivile und militärische Luft­fahrt sowie für Triebwerk­komponenten. Unsere Schwer­punkte im Flugzeug­strukturbau fokussieren sich hierbei auf die Expertise in unserem Kern­geschäft – die nach­haltige Entwicklung und Herstellung von Flügel­komponenten und Rumpf­sektionen. Auch unsere Kunden, namhafte Flugzeug­hersteller, wissen die Qualität der RUAG Aerostructures Schweiz und den hohen Einsatz unserer Mit­arbeitenden zu schätzen. </p><p> 
      
      
      </p>

<h3> Aufgaben</h3><p> 
       
       </p>

<ul> 
        <li>Verantwortung für strategische, operative und arbeits­rechtliche HR-Themen entlang des Employee Lifecycles in definierten Fach­bereichen</li> 
        <li>Ableitung von Handlungsfeldern aus der Unternehmens­strategie sowie aus der Zusammen­arbeit mit dem Management</li> 
        <li>Sicherstellung und Begleitung regel­mäßiger HR-Prozesse und ‑Instrumente, wie z.B. Gehalts­reviews, Talent Management, Performance Reviews oder Personal­planung</li> 
        <li>Verantwortung für den Themenbereich Compensation & Benefits</li> 
        <li>Beratung bei und Begleitung von HR-Projekten, Veränderungs­initiativen und Re­organisationen</li> 
        <li>Identifizierung von Trends, Erarbeitung von Konzepten sowie Begleitung inter­nationaler und cross­funktionaler HR-Projekte</li> 
        <li>Gewinnung von neuen Mitarbeitenden bzw. Erarbeitung von spezifischen Recruitment-Strategien</li> 
        <li>Enge und vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit dem Betriebs­rat </li> 
        <li>Proaktive Zusammenarbeit mit nationalen und inter­nationalen HR- oder fach­lichen Schnitt­stellen </li> 
       </ul><p> 
       
      
      
      </p>

<h3>Anforderungen</h3><p> 
       
       </p>

<ul> 
        <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechts­wissenschaften bzw. eine ver­gleichbare Qualifikation</li> 
        <li>Sie haben bereits Erfahrung in einer vergleich­baren Position, idealer­weise in einem Produktions­unternehmen, gesammelt</li> 
        <li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Tarif­recht (IG Metall) sowie im Arbeits- und Betriebs­verfassungs­gesetz</li> 
        <li>Sie haben idealerweise bereits mit SAP HCM und/oder SuccessFactors gearbeitet; ein routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, ist selbst­verständlich für Sie</li> 
        <li>Sie sprechen verhandlungs­sicher Deutsch und Englisch </li> 
       </ul><p> 
      
     
      
     </p>

<h3>Was wir bieten</h3><p> 
      
      </p>

<ul> 
       <li>Spannende Aufgaben in einem wachsenden, inter­nationalen Umfeld mit flachen Hierarchien </li> 
       <li>Attraktive, leistungs­orientierte Vergütung gemäß IG Metall </li> 
       <li>Mitarbeiter­beteiligung am Unter­nehmens­erfolg</li> 
       <li>Individuelle Entwicklungs­möglich­keiten</li> 
       <li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und Home­office</li> 
       <li>Corporate Benefits, arbeit­geber­finanzierte Unfall­versicherung, Firmen­fitness u.v.m. </li> 
       <li>Kantine am Standort und bezu­schusste Verpflegung </li> 
      </ul><p> 
      
     </p>

<h3>Ihr Kontakt</h3><p> 
      
       <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/598543/1227006/cl/3cf12f8fd6e0cc73496a7528ccd60411732945a7/L1959108/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9jYXJlZXJzLmJleW9uZGdyYXZpdHkuY29tL1J1YWcvam9iL0dpbGNoaW5nLVNlbmlvci1IUi1CdXNpbmVzcy1QYXJ0bmVyLSUyOG13ZCUyOS83OTk2NjkzMDEvIiwiemwiOiJodW1hbnJlc291cmNlc21hbmFnZXIuZGUifQ==" rel="nofollow"> </a></p>

<p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/598543/1227006/cl/3cf12f8fd6e0cc73496a7528ccd60411732945a7/L1959108/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9jYXJlZXJzLmJleW9uZGdyYXZpdHkuY29tL1J1YWcvam9iL0dpbGNoaW5nLVNlbmlvci1IUi1CdXNpbmVzcy1QYXJ0bmVyLSUyOG13ZCUyOS83OTk2NjkzMDEvIiwiemwiOiJodW1hbnJlc291cmNlc21hbmFnZXIuZGUifQ==" rel="nofollow">jetzt bewerben</a></p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/598543/1227006/cl/3cf12f8fd6e0cc73496a7528ccd60411732945a7/L1959108/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9jYXJlZXJzLmJleW9uZGdyYXZpdHkuY29tL1J1YWcvam9iL0dpbGNoaW5nLVNlbmlvci1IUi1CdXNpbmVzcy1QYXJ0bmVyLSUyOG13ZCUyOS83OTk2NjkzMDEvIiwiemwiOiJodW1hbnJlc291cmNlc21hbmFnZXIuZGUifQ==" rel="nofollow"> </a><p> 
       
       
       </p>

<p>Haben wir Ihr Interesse für neue beruf­liche Horizonte geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/598543/1227006/cl/818a8ff06d872cf5d93831318659a0cb8ade0329/L1959109/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9jYXJlZXJzLmJleW9uZGdyYXZpdHkuY29tL1J1YWcvam9iL0dpbGNoaW5nLVNlbmlvci1IUi1CdXNpbmVzcy1QYXJ0bmVyLSUyOG13ZCUyOS83OTk2NjkzMDEvIiwiemwiOiJodW1hbnJlc291cmNlc21hbmFnZXIuZGUifQ==" rel="nofollow">Online-Bewerbung</a>. </p><p> 
       
      
     
         
      
      
      </p>

<p>RUAG Aerostructures | Support Functions | Recruiter / HR Manager: Christian Michael Korb | Tel. +49 8153 927-4441 | <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/598543/1227006/cl/61bb51e7e8d4a7cca2915ad9b158662ad35bf192/L1959110/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cucnVhZy5jb20vZGUva2FycmllcmUiLCJ6bCI6Imh1bWFucmVzb3VyY2VzbWFuYWdlci5kZSJ9" rel="nofollow">https://www.ruag.com/de/karriere</a></p><p> 
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HR Business Partner (m/w/d)

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HR Business Partner (m/w/d), RUAG Aerospace Structures GmbH, [object Object], | Human Resources Manager Jobs