Nichts schlägt die pulsierende und emotionale Kraft des Sports. Wir bei SPORTFIVE nutzen diese Kraft und kreieren dadurch einzigartige Partnerschaften. Wir glauben an die verantwortungsvolle Kommerzialisierung des Sports und verbinden Marken, Rechtehalter, Medienplattformen und Fans durch unser globales Netzwerk, gepaart mit jahrzehntelanger Erfahrung und digitalem Innovationsgeist.

Wir arbeiten als ein Team von über 1.200 lokalen Experten in 15 Ländern weltweit und sind aktiv in den Bereichen Fußball, Golf, Esports, Motorsport, Handball, Tennis, American Football, Basketball, Eishockey, Multi-Sport-Events und vielem mehr. Als Marktführer mit Fokus auf Customer Centricity und Data Intelligence wollen wir stets der fortschrittlichste und angesehenste Partner im Sport sein. Denn genauso wie sich der Sport weiterentwickelt und wächst, tun dies auch wir. Und das ist der Grund, warum wir derzeit auf der Suche sind nach einem:

Trainee People & Organizational Development (m/w/d)
in Vollzeit, befristet auf 18 Monate, im Hamburg Office

Das erwartet Dich:

• Entwicklung gestalten: Du organisierst und koordinierst unsere internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt die Teams in verschiedenen (internationalen) Projekten der Personalentwicklung. Die Zusammenarbeit verschiedenen Trainer:innen gehört zu dabei zu Deinen täglichen Aufgaben. 
• Change begleiten: Du unterstützt und begleitest (Culture-), Change- und Organisations-entwicklungsmaßnahmen.
• Kulturwandel fördern: Du bist von Anfang an in unsere Projekte zur Förderung unserer Kultur-entwicklung eingebunden.
• Kommunikation steuern: Du gestaltest die HR relevante Kommunikation und pflegst unseren Intranet-Auftritt. Die Erstellung von Präsentationen sowie Betreuung unserer Social Media- Aktivitäten gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
• Deine Entwicklung bei uns: Innerhalb von 18 Monaten lernst du vielfältige Tätigkeitsfelder im Bereich der operativen Personal- und Organisationsentwicklung kennen und erlangst praktische Erfahrungen durch die Mitarbeit an HR-Projekten. Dabei unterstützt du die Umsetzung laufender Personalprozesse und wirst mit der Anwendung verschiedener Methoden und Instrumente vertraut.

Das bringst Du mit:

• Du bringst ein Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder eine Ausbildung in einem relevanten Umfeld mit.
• Du hast bereits erste Erfahrungen im Rahmen einschlägiger Praktika sammeln können und möchtest diese bei uns ausbauen.
• Du begeisterst Dich für alle Themen rund um die Personalentwicklung, Kultur und Organisationsentwicklung und bist offen für neue Trends sowie technische Innovationen und Tools.
• Du bist ein echtes Kommunikationstalent (auch auf Englisch) und gerne mit Kolleg:innen im Austausch.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert und vorausschauend, sodass Du unserem dynamischen Umfeld gelassen begegnest und auch mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten kannst.
• Du magst es, Prozesse und Projekte eigenverantwortlich mitgestalten zu können und neue Ideen einzubringen.

Das bieten wir Dir:

• Dein neues Umfeld: eine spannende Aufgabe im Sportbusiness, ein engagiertes Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
• Unser Onboarding: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und im Rahmen unser „Willkommen an Board“-Initiative erhältst Du einen umfassenden Überblick über die gesamte Organisation.
• Deine Entwicklungschancen: Dich erwartet eine komprimierte, qualitativ hochwertige Ausbildung für deinen Berufseinstieg! Freiräume für persönliche und themenbezogene Entwicklung, unterstützt durch individuelle Entwicklungsplanung mit ergänzenden Weiterbildungsmaßnahmen und „training on the job“.
• Work-Life-Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten und einem kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen.
• Viele Corporate Benefits: vergünstigte Partner-Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge
• Unsere Kultur: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte – regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander.

SPORTFIVE schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter.