Nichts schlägt die pulsierende und emotionale Kraft des Sports. Wir bei SPORTFIVE nutzen diese Kraft und kreieren dadurch einzigartige Partnerschaften. Wir glauben an die verantwortungsvolle Kommerzialisierung des Sports und verbinden Marken, Rechtehalter, Medienplattformen und Fans durch unser globales Netzwerk, gepaart mit jahrzehntelanger Erfahrung und digitalem Innovationsgeist.

Wir arbeiten als ein Team von über 1.200 lokalen Experten in 15 Ländern weltweit und sind aktiv in den Bereichen Fussball, Golf, Esports, Motorsport, Handball, Tennis, American Football, Basketball, Eishockey, Multi-Sport-Events und vielem mehr. Als Marktführer mit Fokus auf Customer Centricity und Data Intelligence wollen wir stets der fortschrittlichste und angesehenste Partner im Sport sein. Denn genauso wie sich der Sport weiterentwickelt und wächst, tun dies auch wir.

Teamlead (m/w/d) People Operations Services 
Vollzeit, Hamburg oder Berlin, unbefristet

Das erwartet Dich:

• Führung, Stärkung und Entwicklung des Teams von derzeit fünf Mitarbeitenden
• Bereitstellung von tragfähigen Workflows zur operativen Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie deren systemseitige Abwicklung und Dokumentation entlang des Employee-Life-Cycles (bspw. bAV, Zeugnisse, Bescheinigungen, BEM, Vertragsmanagement, etc.)
• Sicherstellung, dass Mitarbeitende vom On- bis zum Offboarding positive Erfahrungen sammeln und sich bei der Bearbeitung ihrer Anliegen gut in Deinem Team aufgehoben fühlen.
• Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und arbeitsschutzrechtlicher Aspekte
• Steuerung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung (exkl. Zeitwirtschaft) und Gestaltung einer effizienten Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern zur Gehaltsabrechnung und Altersvorsorge
• Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits (bspw. Jahresabschluss- oder Betriebsprüfungen)
• Verantwortung für unseren Arbeitsschutz in enger Abstimmung mit unserem externen Dienstleister
• Erstellung und Analyse von HR-relevanten Kennzahlen bzw. Reportings sowie Schnittstelle zum Personalcontrolling
• Steuerung von und Mitarbeit an Projekten zur Einführung bzw. Weiterentwicklung unserer bestehenden und zukünftigen HR-Instrumente
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Services und/oder Operations Bereich und Erfahrung in der Projektarbeit
• Idealerweise erste Erfahrung in der Personalführung bzw. auf dem Sprung in eine Rolle mit Führungsverantwortung
• Fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht, in lohn-/sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Freude an der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein überzeugendes und verbindliches Auftreten
• Freude an der Gestaltung und Entwicklung des eigenen Verantwortungsbereichs gekoppelt mit guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• Ausgeprägte Prozessorientierung und gute Kenntnisse von HR Informationssystemen (idealerweise SAP Success Factors) und den gängigen MS Office Tools
• Stark ausgeprägte Fähigkeiten in Selbstorganisation und eine sehr strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:

• Dein neues Umfeld: eine spannende Aufgabe im Sportbusiness, ein engagiertes Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
• Unser Onboarding: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und im Rahmen unser „Willkommen an Board“- Initiative erhältst Du einen umfassenden Überblick über die gesamte Organisation
• Deine Entwicklungschancen: Freiräume für persönliche und themenbezogene Entwicklung, unterstützt durch individuelle Entwicklungsplanung mit ergänzenden Weitebildungsmaßnahmen und „training on the job“
• Mit Work-Life-Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten und einem kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
• Viele Corporate Benefits: vergünstigte Partner-Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge
• Unsere Kultur: wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte – regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

SPORTFIVE schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter.

KLINGT GUT? Dann bewirb Dich mit Deinem CV direkt bei Kristina. Lass uns außerdem kurz in zwei, drei Punkten wissen, warum die Position der nächste Schritt für Dich sein soll.

Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung.