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PCS ist einer der bedeutendsten Anbieter für Zeit­erfassung und Zutritts­kontrolle am Markt. Wir stehen für Innovation, Design und Qualität. Mit unserem großen Partner­netzwerk bieten wir moderne Lösungen in Hard- und Software – für höchste Ansprüche in der Zeit­wirtschaft und Sicher­heits­technik. Was PCS ausmacht, ist eine lebendige Unter­nehmens­kultur, die geprägt ist von flachen Hierarchien und gegen­seitiger Wert­schätzung. Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen mit neuen Ideen, um gemeinsam spannende Ziele zu erreichen. 
 
 
 

Wollen Sie mehr über PCS wissen? <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/592428/1206704/cl/a4dc5fa53a5f3e7e57bfad9d340f38f817aae482/L1934906/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cucGNzLmNvbS8iLCJ6bCI6Imh1bWFucmVzb3VyY2VzbWFuYWdlci5kZSJ9" rel="nofollow">www.pcs.com</a> 
 
 
 
 
 

Für unsere Zentrale in München suchen wir einen 
 
 

<h1> Referenten (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung </h1> 
 
 

In dieser neu geschaffenen Position gestalten Sie für unsere Personalabteilung aktiv den organisationalen Change und etablieren eine zukunftsweisende Personalentwicklung in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie und den Transformationszielen. 
 
 
 
 
 

<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
 
 

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 <li>Entwicklung und Durchführung von nach­haltigen Veränderungs­initiativen und -inter­ventionen im Wirkungsfeld von Unter­nehmens- bis Teamkultur</li> 
 <li>Mitgestaltung strategisch ausgerichteter Programme, Maßnahmen und Projekte im Rahmen methodischer Organi­sations­entwicklung mit Fokus New Work</li> 
 <li>Konzeption, Implementierung und Umsetzung von passgenauen, IT-gestützten Personal­ent­wicklungs­instrumenten und -prozessen mit Schwerpunkt Performance, Potenzial­analyse, Nachfolgeplanung, Führungs­kräfte­ent­wicklung sowie Talent-Manage­ment</li> 
 <li>Proaktive Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung wie auch vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> 
 <li>Führung von Personalgesprächen und Beratung von Mitarbeitern bezüglich individueller Entwicklung</li> 
 <li>Bedarfsgerechte Seminar- / Schulungs­planung und -organisation sowie Auswahl und Steuerung externer Dienst­leister</li> 
 <li>Design und Moderation von Management-Meetings, Workshops und Trainings</li> 
 </ul> 
 
 
 
 

<h3>Ihr Profil:</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­psycho­logie, Wirtschafts­pädagogik, Betriebs­wirt­schafts­lehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisations­entwicklung</li> 
 <li>Praktische Erfahrung in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen sowie mit agilem Arbeiten wünschenswert</li> 
 <li>Relevante Weiterbildung z. B. im Bereich (systemische) Beratung / Coaching, Change­management oder Organi­sations­entwicklung von Vorteil</li> 
 <li>Selbstständige, sorgfältige wie auch umsetzungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Organisations- und Koordinationstalent gepaart mit konzeptioneller Stärke</li> 
 <li>Ausgeprägtes vernetztes und analytisches Denk­vermögen</li> 
 <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie exzellentes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch</li> 
 <li>Empathie und Flexibilität mit situations­gerechtem, verbindlichem Auftreten</li> 
 <li>Positive Grundhaltung und Begeisterung für die Begleitung von Menschen in ihrer Ent­wicklung und Veränderung</li> 
 </ul> 
 
 
 
 

<h3>Das bieten wir:</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Ein angenehmes Betriebsklima mit einem Team, das sich auf Sie freut und für Zusammenhalt und Wert­schätzung steht</li> 
 <li>Freiraum für eigene Ideen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Eine sehr gute MVV-Anbindung sowie einen kostenfreien Firmenparkplatz</li> 
 <li>Ein attraktives, leistungsgerechtes Einkommen</li> 
 <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> 
 <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice </li> 
 </ul> 
 
 
 
 
 

<h3>Interessiert? </h3> 
 
 

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungs­unter­lagen, einschließlich Gehalts­vorstellung und nächst­möglichem Eintritts­termin, an Frau Andrea Scholz, Pfälzer-Wald-Straße 36, 81539 München, <a href="mailto:bewerbung@pcs.com?subject=Referent%20(m/w/d)%20Personal-%20und%20Organisationsentwicklung%20(m/w/d)">bewerbung@pcs.com</a>. 
 
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Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwic...