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     </p>

<p>Die Flughafen­gesell­schaft ist als Infra­struktur­betreiber das Tor zur Welt für die Region Berlin und Brandenburg. Gemein­sam mit unseren Partnern sorgen wir für beste Verbin­dungen. Starten Sie Ihre Karriere an einer Begeg­nungs­stätte für Menschen aus aller Welt – mit täglich neuen Heraus­forde­rungen und sehr abwechslungs­reichen Tätig­keiten. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> 
     
    
    
     
     </p>

<p>Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen</p><p> 
     
    </p>

<h1>Referenten (m/w/d) HR-Grundsätze & Personalpolitik</h1> 
    <h2>Kennziffer: 4437</h2><p> 
     
     </p>

<h4>Aufgabengebiete</h4><p> 
      
      </p>

<ul> 
       <li>Strategische Gestaltung der Personal­grundsätze zur Gewähr­leistung einer funktionalen, transparenten und rechts­sicheren Personal­arbeit</li> 
       <li>Konzeptionelle Erarbeitung und Aufbereitung von Analysen, Berichten, Präsentationen sowie fachlich fundierten Entscheidungs­vorlagen für die Leitung Personal</li> 
       <li>Zentraler Ansprech­partner zur Klärung tarif-, arbeits- und sozial­versicherungs­rechtlicher Frage­stellungen</li> 
       <li>Erarbeitung von Verhandlungs­vorschlägen, Ab­stimmung, Verhandlungs­führung sowie Umsetzung tariflicher und inner­betrieblicher Regelungen (z. B. Tarif­verträge, Betriebs­vereinbarungen) bis zur Entscheidungs­reife sowie laufende Anpassung bei gesetzlichen und tariflichen Änderungen</li> 
       <li>Ausarbeitung von Verhandlungs­vorschlägen sowie Verhandlungs­begleitung und Umsetzung tariflicher Regelungen</li> 
       <li>Koordination und Steuerung der Gremien­arbeit des Bereichs Personal hinsichtlich der Betreuung und des personal­politischen Austauschs mit den Mitbestimmungs­gremien</li> 
       <li>Sicher­stellung der erforderlichen Beteiligung der Gremien hinsichtlich der Mit­bestimmung (Betriebs­rats­einreichungen, Einbindung Schwer­behinderten­vertretung)</li> 
      </ul><p> 
      
     
     
     </p>

<h4>Anforderungen</h4><p> 
      
      </p>

<ul> 
       <li>Abgeschlossenes fachgebietsrelevantes Hoch­schulstudium und erweiterte Fachkennt­nisse / Fertigkeiten auf dem Gebiet des Tarif- und Arbeitsrechts sowie des Betriebs­verfassungs­gesetzes und aller im Zusammenhang mit dem Personalwesen stehenden einschlägigen Gesetze und Vorschriften</li> 
       <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion</li> 
       <li>Gute Anwenderkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Standardsoftware</li> 
       <li>Gute Englischkenntnisse</li> 
       <li>Führerschein Klasse B</li> 
       <li>Moderations- und Kommunikationsfähigkeit</li> 
       <li>Eigeninitiative und Gestaltungswille sowie Teamfähigkeit</li> 
       <li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungs­geschick sowie gute und schnelle Auffassungsgabe</li> 
      </ul><p> 
      
     
     
     
    </p>

<h4>Wir bieten</h4><p> 
     
     </p>

<ul> 
      <li>Einmalzahlungen, wie ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld</li> 
      <li>Mobiles Arbeiten</li> 
      <li>Einen spannenden Arbeitsplatz</li> 
      <li>Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen</li> 
      <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> 
      <li>Betriebliche Altersversorgung</li> 
      <li>Mitarbeiterversorgung</li> 
     </ul><p> 
     
     
     </p>

<p>Ein Motivations­schreiben oder Anschreiben gehören bei uns der Vergan­genheit an. <a href="https://relaxx.center/r/4dfe63add76640a18896f1246d61e03f?pid=1603829&mpid=1178911&prid=19441&tid=30" rel="nofollow">Bewerben</a> Sie sich schnell und unkompli­ziert, denn wir freuen uns schon jetzt auf neue Team­mitglieder in unserer Flug­hafen­familie.</p> 
     <p>Die Ausschreibung wird betreut von Geraldine Gäding.</p><p> 
     
    
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Referent (m/w/d) HR-Grundsätze & Personalpolitik

Referent (m/w/d) HR-Grundsätze & Personalpolitik