Feste Anstellung

Vollzeit

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Business Partner

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Recruiting

Personalsachbearbeiter:in



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<a href="">View job here</a></p>



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<h1>Recruiter (d/m/w) - Schwerpunkt IT - Gehalt 55 - 80k</h1>
            
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<li>Vollzeit</li>
                
<li>Bochum, Deutschland</li>
                <li>Mit Berufserfahrung</li>
                
<li>15.06.22</li>
            
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<h3>Ansprechpartner</h3>

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Nico Moramarco Team-Leiter Personal
            

        

 
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<h2>UNSERE BENEFITS:</h2>

<p>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ergonomische Arbeitsplätze, exkl. Mitarbeiterrabatte, Firmen-Events</p>
<p>Wir pflegen eine bereichsübergreifende, teamorientierte und transparente Unternehmenskultur, in der erfahrene Kolleginnen und Kollegen ihr Wissen gerne an dich weitergeben. Du kannst eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit erwarten, in der du die Möglichkeit hast, eigene Ideen einzubringen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.</p>
<p>Freue Dich auf eine gelebte Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer und regelmäßige Firmen-Events u.a. auf der Terrasse im Grünen.</p>

<h2>DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:</h2>

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<li>Du identifizierst KandidatInnen im Netz, baust den Kontakt auf und überzeugst</li>
<li>Die Recruiting-Kanäle und -Tools der Zukunft beherrschst du versiert</li>
<li>Du entwickelst innovative und kreative Ideen – du darfst um die Ecke denken</li>
<li>Erstellung von Anforderungsprofilen und Schaltung von zielgerichteten Stellenanzeigen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Personalagenturen</li>
<li>Unterstützung in der operativen Personalarbeit</li>
<li>Gehaltspaket von 55 bis 80K (je nach Qualifikation)</li>
</ul>

<h2>DIE IDEALEN VORAUSSETZUNGEN SIND:</h2>

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<li>Eine Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus (oder ähnlichen Bereichen) ist von Vorteil aber kein Muss</li>
<li>Erfahrung schlägt Ausbildungs-/Hochschulabschluss</li>
<li>Berufserfahrung im Full-Cycle-Recruitment inkl. Active Sourcing mit ausgeprägtem Fokus auf den Bereich IT</li>
<li>Du besitzt den richtigen "Jagdinstinkt", um deine Ziele zu erreichen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft</li>
<li>Eigeninteresse an IT- und neuen Recruiting-Trends (von Vorteil)</li>
</ul>

<h2>ÜBER DAS UNTERNEHMEN:</h2>

<p>Auch nach mehr als 20 Jahren haben wir unseren Drive nicht verloren, neue Wege zu beschreiten, aber dabei dennoch nicht den Fokus auf unsere Stärken zu verlieren. Die Unterstützung bei der Digitalisierung der öffentlichen Hand war und ist unser Ziel. In bedeutenden E-Government-Projekten unterstützen wir deutschlandweit dabei, dass Unternehmen aber auch Bürgerinnen und Bürgern die Leistungen der Behörden smart und digital angeboten werden.</p>
<p>Trotz aller Professionalität sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind Menschen, Kollegen, eine Gemeinschaft. Bei uns wird gelacht, gequatscht, zusammen gegessen oder auch mal eine Runde gezockt – egal ob analog oder digital. Auf unserer <a href="https://karriere.cosinex.de/" rel="nofollow">Karriereseite</a> kannst du uns etwas näher kennenlernen.</p>
<p>Bitte bewirb dich möglichst unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellungen. Für Fragen steht dir Nico Moramarco (+49 234 298796-57) gerne zur Verfügung.</p><p>
        

    
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<a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=19277373" rel="nofollow"> Online bewerben                 </a>
    
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Recruiter (d/m/w) - Schwerpunkt IT

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