Nichts schlägt die pulsierende und emotionale Kraft des Sports. Wir bei SPORTFIVE nutzen diese Kraft und kreieren dadurch einzigartige Partnerschaften. Wir glauben an die verantwortungsvolle Kommerzialisierung des Sports und verbinden Marken, Rechtehalter, Medienplattformen und Fans durch unser globales Netzwerk, gepaart mit jahrzehntelanger Erfahrung und digitalem Innovationsgeist.

Wir arbeiten als ein Team von über 1.200 lokalen Experten in 15 Ländern weltweit und sind aktiv in den Bereichen Fußball, Golf, Esports, Motorsport, Handball, Tennis, American Football, Basketball, Eishockey, Multi-Sport-Events und vielem mehr. Als Marktführer mit Fokus auf Customer Centricity und Data Intelligence wollen wir stets der fortschrittlichste und angesehenste Partner im Sport sein. Denn genauso wie sich der Sport weiterentwickelt und wächst, tun dies auch wir. Und das ist der Grund, warum wir derzeit auf der Suche sind nach einem:

Manager:in (m/w/d) People Operations
Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) oder Vollzeit, Hamburg oder Berlin, unbefristet

Das erwartet Dich:

• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für die Fach- und Führungskräfte Deiner Betreuungsbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle und berätst u. a. zu arbeitsrechtlichen Themen
• Du hast alle Prozesse rund um das Recruiting im Blick, findest neue Talente für Deine Betreuungsbereiche und gestaltest mit den Hiring Manager:innen und unseren Recruiting-Expert:innen einen erfolgreichen Onboarding-Prozess
• Du erstellst Ausschreibungen und Vertragsdokumente und stellst die Abwicklung aller angrenzenden administrativen Prozesse sicher
• Du bist fachliche:r Sparringspartner:in für die Kolleg:innen im Bereich People Operations Services und arbeitest eng mit den Kolleg:innen aus den Bereichen People Operations und Recruiting zusammen
• Du begleitest die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen im engen Austausch mit den zuständigen Führungskräften
• Du wirkst in spannenden HR-Projekten mit und bringst hier proaktiv Deine bisherigen Erfahrungen ein

Das bringst Du mit:

• Du hast Dein Studium oder Deine Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst bereits Erfahrung im People Business mit – idealerweise aus der HR-Administration oder einer HR-Betreuungsfunktion
• Du bist kommunikationsstark, empathisch und gerne im Austausch mit Ansprechpartner:innen unterschiedlichster Hierachieebenen
• Du verfügst über eine hohe Serviceorientierung, große Prozessaffinität sowie eine strukturierte, zuverlässige, verbindliche und vorausschauende Arbeitsweise
• Du fühlst Dich in einem dynamischen Umfeld wohl und begegnest komplexeren fachlichen Fragestellungen mit Eigeninitiative, Humor und Lösungsorientierung
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Das bieten wir Dir:

• Dein neues Umfeld: eine spannende Aufgabe im Sportbusiness, ein engagiertes Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
• Unser Onboarding: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und im Rahmen unser „Willkommen an Board“- Initiative erhältst Du einen umfassenden Überblick über die gesamte Organisation
• Deine Entwicklungschancen: Freiräume für persönliche und themenbezogene Entwicklung, unterstützt durch individuelle Entwicklungsplanung mit ergänzenden Weitebildungsmaßnahmen und „training on the job“
• Mit Work-Life-Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten und einem kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
• Viele Corporate Benefits: vergünstigte Partner-Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge
• Unsere Kultur: wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte – regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

SPORTFIVE schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter.

KLINGT GUT? Dann bewirb Dich mit Deinem CV direkt bei Kristina. Lass uns außerdem kurz in zwei, drei Punkten wissen, warum die Position der nächste Schritt für Dich sein soll.

Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung.