Feste Anstellung

Vollzeit

Teilzeit

Personalcontrolling

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Manager / HR Expert / HR Professional

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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist mit rund 33 Mio. Kund*innen Deutschlands größter
gesetzlicher Rentenversicherungsträger mit Hauptsitz in Berlin. 
Für den Bereich Abteilungspartner*Innen Personal am Standort Berlin suchen wir zum 
nächstmöglichen Zeitpunkt ein*en
 <h1>Leiter*in (m/w/div) HR – Business Partner*innen</h1>
 zur Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle (Entgeltgruppe 14 TV Entg0 DRV), Teilzeit ist
möglich. 
Tätigkeitsbereich
 

 Der Bereich HR-Business Partner*innen hat die spannende Aufgabe, die Zukunft der 
Deutschen Rentenversicherung Bund positiv mitzugestalten, da hier die Führungskräfte unseres
Hauses zu allen personalrelevanten Fragestellungen beraten werden. Als Leiter*in HR-Business
Partner*innen verantworten Sie die personelle und fachliche Führung Ihres Bereiches. Gemeinsam
mit Ihrem Team erarbeiten Sie Personalmaßnahmen, die zur Strategie und den Zielen der
Deutschen Rentenversicherung Bund passen. 
Ihr Aufgabenbereich 


<ul>
 <li>Sie leiten einen Bereich in personeller und fachlicher Hinsicht.
</li><li>Sie geben aktiv Impulse für Personalinnovationen, greifen gleichermaßen Ideen auf und
begleiten die Veränderungsprozesse.
</li><li>Sie sind koordinierende*r und vermittelnde*r Ansprechpartner*in für Ihre Kund*innen und
haben dabei die unternehmerischen Ziele der gesamten Organisation DRV Bund im Blick.
</li><li>Sie leiten Projekte oder arbeiten in diesen mit.</li>
 </ul>
 Ihr Profil 
 

<ul>
 <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung 
(Diplom-, Master- oder gleichwertiger Abschluss) vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften.
</li><li>Sie bringen mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrungen als Generalist*in im HR-Bereich
sowie mehrjährige Erfahrungen in der Position als Führungskraft mit.
</li><li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Begleiten von Veränderungsprozessen sowie in der Leitung
größerer Projekte.</li>
 </ul>
 Wir bieten Ihnen
 

<ul>
 <li>Eigenverantwortliches Gestalten und aktives Mitgestalten eines HR Bereiches im 
Einklang mit fachlichem Austausch im kollegialen Team.
</li><li>Flexibles Arbeiten und die technische Ausstattung dafür gehören für uns zum 
modernen HR-Bereich dazu.
</li><li>Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, 
sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV 
Bund zu gestalten.
</li><li>Darüber hinaus bieten wir weitere fachlich- als auch kompetenzorientierte 
Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
 </ul>
 Weitere Informationen
 

<ul>
 <li>Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen 
Auswahlgespräche führen.
</li><li>Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von 
§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt 
werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. </li>
 </ul>
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
 

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.07.2022 unter
der Referenznummer 20-051-2022 auf unserem Karriereportal.

 
 
 Ihr/e Ansprechpartner/in 
 Frau Daniela Knöbber ist für Rückfragen für Sie erreichbar unter: 030-865-34920

Leiterin (m/w/div) HR – Business Partnerinnen

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