Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

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<h2>KARRIERE BEI EVIDENSIA</h2><p>
    
    
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<h1>HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)</h1>
      <h3>MÜNCHEN - Holding - Schwanthalerstr. 32, 80336 München</h3>
      <p> IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 2.300 Standorten in 19 Ländern. Dank der <br /> Zusammenarbeit in einer großen, paneuropäischen Gruppe können Synergien genutzt und die gemeinsamen, ambitionierten <br /> Ziele
        erreicht werden. Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten arbeiten interdisziplinär zusammen, was den raschen <br /> und effektiven Erfahrungsaustausch fördert und hilft, die Qualität unserer tiermedizinischen Leistungen stetig zu verbessern.
        <br /> In der Region DACH (Deutschland/Österreich/Schweiz) sind wir aktuell mit mehr als 70 Kliniken und Praxen vertreten.<br /> Um unseren Kliniken und Praxen eine Personalarbeit auf modernstem Niveau in einer modernen Systemlandschaft (HRM-<br />        System) zu ermöglichen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Regionen Süd und Nord in Deutschland jeweils <br /> eine/n <br /> HR Business Partner/Personalreferenten (m/w/d) - Remote-Option möglich. </p>
      <h4>IHRE AUFGABEN</h4>
      <ul>
        <li>Professionelle Beratung und Betreuung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der Standorte in der jeweils betreuten Region in allen personalrelevanten Fragstellungen mit klarer Orientierung an den Anforderungen/ Besonderheiten
          der Tiermedizin </li>
        <li>Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Maßnahmen, bspw. Mitarbeitergespräche/- beurteilungen, Nachfolgeplanung, Change- und Konfliktmanagement, etc. </li>
        <li>Implementierung von gruppenweiten Initiativen an den Standorten, wie beispielsweise Richtlinien, Gesundheitsförderung, Retention-Maßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, etc. </li>
        <li>Identifizierung von strukturellen Fragestellungen und Veränderungsprozessen an den Standorten und Begleitung bei der Umsetzung, wie beispielsweise Fragestellungen zum Thema Arbeitsschutz- und Sicherheit oder der betriebsärztlichen Betreuung </li>
        <li>Verantwortung für die HR-seitige Integration neuer Standorte in den Gruppenverbund durch einen strukturierten<br /> Onboarding-Prozess </li>
        <li>Enge Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Personalabteilung, wie beispielweise Recruiting und Personalentwicklung, um die Bedarfe der Standorte zu decken </li>
      </ul>
      <h4>IHR KURZPROFIL</h4>
      <ul>
        <li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in) </li>
        <li>Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen Rollen im HR-Umfeld, idealerweise in einer (Dienstleistungs-) Organisation mit verschiedenen Standorten/Filialbetrieb/Gesundheitswesen </li>
        <li>Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen und gute analytische Fähigkeiten für personalwirtschaftliche Zusammenhänge</li>
      </ul>
      <h4>WARUM WIR?</h4>
      <ul>
        <li>Hohes Maß an Verantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungsweg in einem kollegialen Team</li>
      </ul><p>
      
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<h4>IHRE ANSPRECHPARTNERIN</h4>
        <p>
          Michael Gernet<br /> Leiter Personal DACH<br /> <a href="mailto:michal.gernet@ivcevidensia.de">michal.gernet@ivcevidensia.de</a><br /> +49 (0) 162 2013086 </p><p>
      
    
    
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<p><a href="http://karriere.evidensia.de" rel="nofollow">karriere.evidensia.de</a></p><p>
      <a href="https://karriere.evidensia.de/" rel="nofollow"></a>
    
  
  
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HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) - Remote-Option

HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) - Rem...