Vollzeit

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<h1><strong>HR Business Partner (m/w/d)</strong></h1>
<p><strong>für den Standort Bremen (Lemwerder)<br /><br /></strong></p>
<p>Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wachsen auch Sie in eine Schiffbau-Familie hinein, in der mehr als 1.500 hochqualifizierte Menschen im In- und Ausland mit Know-how und Kreativität jeden Tag dazu beitragen, etwas Besonderes zu schaffen.</p>
<p>Tauchen Sie ein in anspruchsvolle Projekte und entdecken Sie eine außergewöhnliche Arbeitswelt, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal entfalten können.</p><p>


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<h3>Ihr Posten in unserer Crew</h3>
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<li>Proaktiv und kompetent beraten Sie Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen und Fragen.</li>
<li>Sie planen und führen Personalmaßnahmen entlang der gesamten Mitarbeiterlaufbahn durch: Vom Vorstellungsgespräch und der Vertragsunterzeichnung über Onboarding- und Einarbeitungsprozesse, Entgeltanpassungen sowie anlassbezogene Mitarbeitergespräche bis hin zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Austrittsgesprächen.</li>
<li>Daneben unterstützen Sie Ihre Führungskräfte auch im Hinblick auf fachliche Qualifikationen und Weiterbildungsmaßnahmen, z. B. in Sachen Führungs- und Methodenkompetenzen.</li>
<li>Mit den internen HR-Schnittstellen am Standort Bremen und Hamburg sowie mit den HR-Ansprechpersonen der anderen Standorte innerhalb der NVL Group kooperieren Sie konstruktiv, effizient und ergebnisorientiert.</li>
<li>Mit dem Betriebsrat stimmen Sie sich zu betriebsverfassungsrechtlichen operativen Themen ab.</li>
<li>Zusätzlich zu Ihren Aufgaben als HR Business Partner übernehmen Sie eigenverantwortlich HR-Projekte, die Sie von der Konzeptionierung bis zur Umsetzung verantworten (Bsp. Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien, Konzeptionierung und Implementierung von Vergütungsmodellen).</li>
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<h3>Das haben Sie im Gepäck</h3>
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<li>Kaufmännische Ausbildung (z. B. zum/zur Industriekaufmann/-kauffrau) mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-kauffrau; alternativ: Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausrichtung, im Idealfall mit Zusatzqualifikation für internes Coaching</li>
<li>Mehrjährige Berufspraxis als HR Business Partner oder Personalreferent/-in, idealerweise in der Metall- oder Elektroindustrie, mit sehr guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen, Erfahrung in der Personalplanung, Personalentwicklung und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen; sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen; gutes Englisch</li>
<li>Sie verfügen, denken und handeln unternehmerisch, zeigen Lernbereitschaft, Begeisterung für strategische HR-Initiativen, und arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst, ergebnisorientiert und eigenständig.</li>
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<h3>Das haben wir für Sie an Bord</h3>
<p>Wir bei der NVL Group  setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglich­keiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personal­entwicklungs­maßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.<br /><br />Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewer­bung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.</p><p>


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