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Personalcontrolling

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Business Partner

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Personalentwicklung

Recruiting

Personalsachbearbeiter:in

Personalwesen

Personalreferent:in

Payroll Manager

BGM / Corporate Health / Gesundheitswesen

Employer Brand Manager

Personalmanagement

Vollzeit

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<h1>Abteilungsleitung</h1><p>
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<h1>Personalmanagement</h1>
<h1>(m/w/d)</h1><p>



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<p><strong>Die Ruhrbahn GmbH ist das größte Verkehrsunternehmen im Ruhrgebiet. 2.400 Beschäftigte aus 27 Nationen sorgen täglich für mehr Lebensqualität in Essen und Mülheim an der Ruhr – wir bieten einen klimafreundlichen, technisch hochwertigen und kundenorientieren Nahverkehr und sorgen für die Mobilität von über 140 Millionen Fahrgästen pro Jahr. Ein attraktiver, leistungs­fähiger und umweltfreundlicher Nahverkehr steigert die Lebens­qualität von uns allen und setzt wichtige Impulse, auch als Ar­beit­geber. Unser Anspruch ist es, die Ruhrbahn zum Mobili­täts­anbieter für die Region weiter zu entwickeln. <br /></strong></p>
<p>Die Abteilung Personalmanagement ist zuständig für alle Personal­angelegenheiten der Beschäftigten und umfasst die Themenbereiche Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, betriebliche Altersvorsorge, Personalrecruiting, HR Business Partner und Personalbetreuung.</p>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
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<li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für 15 Mitarbeitende des Personalmanagement- und Personalabrechnungs-Teams.</li>
<li>Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in allen HR-Fragen und -Prozessen entlang des Mitarbeitenden-Lebenszyklus.</li>
<li>Sie leiten personalwirtschaftliche Projekte und unterstützen maßgeblich im HR-Digitalisierungsprojekt durch eine serviceorientierte Digitalisierung der Personalmanagement-Prozesse.</li>
<li>Eigenverantwortlich obliegen Ihnen die Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung und nachhaltigen Umsetzung von personalstrategischen Konzepten im Verantwortungsbereich sowie die Begleitung von personalwirtschaftlichen Veränderungsprojekten.</li>
<li>Sie übernehmen die zielgruppenspezifische Aufbereitung von komplexen Sachverhalten und die Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Präsentationen.</li>
<li>Die zukunftsfähige Weiterentwicklung der personalrelevanten Themenfelder fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich, wie die Steuerung und Sicherstellung der Umsetzung der HR-Strategie, -Richtlinien, -Prozesse sowie -Instrumente und deren Umsetzung in operative Personalprozesse.</li>
</ul>
<h3>Ihr Profil:</h3>
<ul>
<li>Ihr Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung oder Ihre kaufmännische Berufsausbildung sowie fachspezifische Zusatzqualifikation (z.B. Betriebswirt VWA, Personalfachkaufmann etc.) haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Sie konnten bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen sammeln.</li>
<li>Sie bringen fundiertes Fachwissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und der betrieblichen Altersvorsorge sowie Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.</li>
<li>Sie besitzen gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie einem ausgeprägten Servicegedanken aus.</li>
<li>Sie bringen Erfahrung in Verhandlungen mit Betriebsräten/ Gewerkschaften und Projekterfahrung mit.</li>
<li>Eine selbstständige und flexible Arbeitsweise mit freundlichem, verbindlichem und souveränem Auftreten zählt zu Ihren Stärken.</li>
<li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<h3>Unser Angebot für Sie:</h3>
<p>Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die die Ruhr­bahn als Mobilitätsdienstleister mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zu­kunft gerichtet. Wir fördern Ihre Kompetenzen, bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden:</p>
<ul>
<li>Eine anspruchsvolle, vielseitige Leitungsaufgabe in einem spannenden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Mitarbeitenden</li>
<li>Der Tarifvertrag TV-N NW als Grundlage Ihrer Beschäftigung<ul>
<li>Z.B. 30 Tage Jahresurlaub/ Jahressonderzahlungen</li>
</ul></li>

<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit</li>
<li>Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein FirmenTicket</li>
</ul>
<h3>Kontakt:</h3>
<p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt über unser <a href="https://bewerbung.ruhrbahn.de/abteilungsleitung-personalmanagement-m-w-d" rel="nofollow">Bewerbungsformular</a></p>
<p>oder postalisch an folgende Adresse:</p>
<p>Ruhrbahn GmbH<br />Bewerbendenmanagement<br />Zweigertstraße 34<br />45130 Essen</p>
<p>Sollten Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an das Sekretariat Personal & Sozialwesen, unter der Telefonnummer 0201 826-1515.</p><p>


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<h4>Bin unterwegs.</h4><p>

<a href="https://www.ruhrbahn.de/" rel="nofollow"></a>




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Abteilungsleiter Personalmanagement (m/w/d)

abteilungsleiter-personalmanagement-mwd-essen-ruhrbahn-gmbh-12963449

Abteilungsleiter Personalmanagement (m/w/d), Ruhrbahn GmbH, [object Object], | Human Resources Manager Jobs