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Recruiting

<p> 	          			                 <a href="https://www.dmk.de/" rel="nofollow"></a>              			 			                 </p>

<p></p><p>                                                    	</p>

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<p>Die DMK Group, Deutschlands größte Molkereigenossenschaft, versorgt den Einzelhandel und die Industrie mit hochqualitativen Molkereiprodukten. Ob Joghurt, Käse, Eis oder Babynahrung – wir produzieren nach modernsten Standards und holen das Beste aus der Milch. Mit Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana sind wir in Supermärkten auf der ganzen Welt vertreten.</p> 				 				<p></p>              	<p></p> 				 				<h1>(Senior) Recruiter / Recruiting Manager (m/w/d)</h1>                 <h4>in Bremen</h4> 				<h2>Referenznummer 5449</h2><p>                				 				 				</p>

<h3>Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben</h3><p>				 				 				 					 						</p>

<ul><li>End-to-End Recruiting für Experten und Führungskräfte</li><li>Begleitung des Prozesses von der Vorauswahl bis zur Vertragsverhandlung sowie Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Active Sourcing-Strategien zur Kandidatenansprache und -gewinnung inkl. Nutzung relevanter Recruitingkanäle, Plattformen, Technologien, aktueller Trends etc.</li><li>Konzeption und Abwicklung zielgruppen-spezifischer Personalmarketing- Maßnahmen und -kampagnen</li><li>Umsetzung von strategischen HR-Recruiting-Projekten, inkl. Planung/ Konzeption/Optimierung/Einführung etc., wie z.B. Einführung/ Weiterentwicklung eines KPI-Recruiting-Ansatzes, Recruiting-Strategien etc.</li><li>Planung und Organisation von Maßnahmen zur Messung der internen und externen Arbeitgeberattraktivität und Ableitung von Employer Branding-Maßnahme.</li></ul><p> 									 				 						 			 			 			 			 				 				</p>

<h3>Passt zu uns | Ihr Profil</h3><p>				 				 				 					 						</p>

<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt</li><li>mehrjährige Berufserfahrung als (Senior) Recruiting Experte (operativ und strategisch), inhouse HR-Recruitment</li><li>sehr gute Kenntnisse im End-to-End-Recruiting, Active Sourcing, Personal-marketing (Online-/Social Media Marketing), Employer Branding</li><li>erste Erfahrung in der Initiierung, Konzeption, Umsetzung von HR-Projekten, Recruiting Strategien und -prozessen etc.</li><li>Gespür für die Arbeitsmarktentwicklung sowie für Trends, Tools, Methoden, Innovationen im Bereich Recruiting und Personalmarketing</li><li>fundierte Kenntnisse MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel), ATS-Systeme, KPI-Tools, Active-Sourcing-Kanäle, Social Media</li><li>strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Neugierde, Konzeptionsstärke, Gestaltungswille und Kreativität</li><li>Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Teamgeist, analytische Fähigkeiten, digitales Mindset</li><li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und hohe Dienstleistungsorientierung</li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> 									 				  			 			 			 				 				</p>

<h3>Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot</h3><p>					 				 				 					 						</p>

<ul><li>Freuen Sie sich auf ein attraktives Gleitzeitsystem und eine optimale Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Wir bieten Ihnen außerdem eine flexible Telearbeit-Regelung.</li><li>Damit Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern können, bieten wir Ihnen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Ihre Zukunft ist uns wichtig: Für Ihre Absicherung im Alter sorgt eine Pensionskasse mit Arbeitgeberanteil.</li><li>In unserem neuen Bürogebäude mit Dachterrasse und flexiblen Arbeitsplätzen starten wir ab nächstem Jahr gemeinsam in die Zukunft.</li></ul><p> 									 				  			 			 			  			 				</p>

<p>Können wir Sie für diesen Job und unser Unternehmen begeistern? Falls ja, senden Sie uns einfach Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer.<br /><br />Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Natürlich nehmen wir Ihre Unterlagen aber auch gerne per E-Mail oder über den klassischen Postweg entgegen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten / gleichgestellten Menschen.<br /><br />Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Das heißt konkret, dass wir viel Wert auf einen familiären Umgang legen.<br /><br />In dieser besonderen Zeit läuft vieles anders, als wir es gewohnt sind. Eines aber bleibt gleich: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den persönlichen Kontakt mit Ihnen – natürlich unter Einhaltung aller Vorsichtsmaßnahmen. Gemeinsam wollen wir den Blick in Richtung Zukunft lenken, um gestärkt aus dieser Situation zu gehen.</p><p> 			 			 			 			     				</p>

<p>Ihr persönlicher Ansprechpartner:<br /><b>Irina Appelhoff<br />DMK Deutsches Milchkontor GmbH<br />Flughafenallee 17<br />28199 Bremen, Deutschland<br />Tel.: +49 421 / 243 – 2513<br />irina.appelhoff@dmk.de</b></p><p>                                   				<a href="https://ohws.prospective.ch/public/v1/redirect/0be693cd-d010-49c7-9f05-a72a2ef902c7/ats/" rel="nofollow"><em>Zum Online-Formular </em></a>                  				  			 			 			 			 			 			 			 				 					<a href="https://www.dmk.de/" rel="nofollow"></a> 				 				 				 					</p>

<p>Die DMK Group, Deutschlands größte Molkereigenossenschaft, versorgt den Einzelhandel und die Industrie mit hochqualitativen Molkereiprodukten. Ob Joghurt, Käse, Eis oder Babynahrung – wir produzieren nach modernsten Standards und holen das Beste aus der Milch. Mit Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana sind wir in Supermärkten auf der ganzen Welt vertreten.</p><p> 				 			 			 			                  	 	 	    	   </p>