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Wir haben viel erreicht...
Siedle ist einer der führenden Hersteller von Gebäudekommunikationstechnik. Wir entwickeln, produzieren und integrieren alles, was der Verständigung am und im Gebäude dient – von der Gegensprechanlage bis zu IP-basierten, vernetzten Systemen. Hohe Qualität, innovative Technologie und herausragendes Design zeichnen unsere Produkte aus. Wir wollen mehr erreichen… Um unseren Platz an der Spitze zu behaupten und im internationalen Wettbewerb zu bestehen, ist eine ausgezeichnete Personalentwicklung entscheidend. 


 
Werden Sie Teil unseres Teams am Hauptstandort Furtwangen und bewerben Sie sich jetzt als:


 
<h1>Referent Personal- und Organisationsentwicklung</h1>
(HR-Manager / Personalreferent / HR-Specialist o.Ä.) (m/w/d)




<h2>Ihre Aufgaben</h2>
 


<ul>
<li>Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner, innovativer Konzepte der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie Sicherstellung eines professionellen Prozesses</li>
<li>Begleitung und Leitung von Change-Prozessen, Teamentwicklungen und Nachfolgeplanungen sowie weiterer übergreifender Prozesse</li>
<li>Analyse aufkommender Qualifizierungsbedarfe und Entwicklung an das Unternehmen angepasster Lösungen sowie Aufbau und Koordinierung der entsprechenden Maßnahmen inkl. Steuerung der Personalentwicklungsprozesse</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Personalentwicklung</li>
<li>Analyse von aktuellen Themen und Entwicklungen in den Handlungsfeldern der beruflichen Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Erarbeitung von individuellen Entwicklungskonzepten für Mitarbeiter und Führungskräfte</li>
<li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie stetige Evaluierung und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität bestehender Maßnahmen</li>
<li>Vorbereitende Budgetplanung und Controlling der laufenden Programme</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung sowie Umsetzung von HR-Konzepten</li>
</ul>




<h2>Was wir erwarten</h2>
 Sie bringen eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz mit. Ihr freundliches und verbindliches Auftreten im Sinne einer Premiummarke sichert Ihre Akzeptanz im Unternehmen. Strukturierte und engagierte Mitarbeit im Team sowie hohe Eigeninitiative, Flexibilität und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab. 


 
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
 


<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Aus- und Weiterbildung oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung in einem vergleichbaren Umfeld</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Begleitung individueller und organisatorischer Veränderungsprozesse und Entwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Freude an der Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte und Ideen</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Handeln, gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten, die notwendige Durchsetzungsstärke und gleichzeitig diplomatisches Geschick</li>
</ul>




<h2>Was Sie erwartet</h2>
 Wir bieten Ihnen ein hochinteressantes Aufgabenfeld in einem mittelständischen Unternehmen mit einer klaren Perspektive für die Zukunft. Unserem Handeln liegt ein Leitbild zugrunde, zu dessen wichtigsten Werten Standorttreue, hohe soziale Verantwortung und exzellente Qualität zählen. Wir verlangen viel von unseren Mitarbeitern; ebenso viel können Sie vom Unternehmen erwarten. 


 
<h2>Darüber hinaus bieten wir:</h2>
 


<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche</li>
<li>Eine umfassende Einarbeitung in unser Team in familiärer Wohlfühlatmosphäre</li>
<li>Geschenke zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Hochzeiten oder Firmenjubiläen wie beispielsweise auch Sonderurlaub</li>
<li>Individuelle in- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in einem renommierten Unternehmen mit interessanten und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung</li>
<li>Möglichkeit zur Hansefit-Mitgliedschaft</li>
<li>Überdurchschnittliche Bezahlung mit leistungsorientierter Komponente, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderprämien und Reisekostenerstattung</li>
<li>Möglichkeit zur Gehaltsumwandlung über Metallrente</li>
<li>Mobiles Arbeiten möglich</li>
</ul>






Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Gerne steht Ihnen Jutta Groß unter +49 7723 63-374 für weitere Informationen zur Verfügung. 


<a href="mailto:jobs@siedle.de">Bewerben</a>







Jutta Groß
+49 7723 63-374








S. Siedle & Söhne Telefon- und Telegrafenwerke OHG Bregstraße 1, 78120 Furtwangen Telefon +49 7723 63-0
 


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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (HR-Manager / Personalreferent / HR-Specialist o.Ä.) (m/w/d)

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