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 McKinsey & Company ist die in Deutschland und weltweit führende Unternehmens­beratung. Wir unterstützen Organisationen aus dem privaten, öffentlichen und sozialen Sektor bei ihren wichtigsten Veränderungen. In enger Zusammenarbeit helfen wir unseren Klienten dabei, mutige Strategien zu entwickeln und ihre Arbeitsweise zu verändern, Technologie dort einzusetzen, wo sie Wert schafft, und Fähigkeiten aufzubauen, um Wandel nachhaltig zu gestalten.
 
 

Du bist Mitglied des Teams Learning & Development für Deutschland und Österreich und betreust in erster Linie Kolleg:innen ohne Klientenkontakt. Das Team ist Teil der allgemeinen HR-Funktion, deren Ziel es ist, McKinsey als Ort zu gestalten, der außergewöhnliche Menschen anzieht, fördert, begeistert und langfristig bindet. In deiner Rolle bist du an der Schnittstelle verschiedener HR-Abteilungen und berichtest an den Professional Development Manager in Deutschland und Österreich.
 Für unser Büro vorzugsweise in Düsseldorf oder München (ggf. auch Köln, Frankfurt, Berlin, Hamburg oder Stuttgart) zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n:
 
 
 

<h1>Professional Development Specialist (m/w/d)</h1>
 
 

Du setzt die allgemeine Personalstrategie für alle Karrierepfade und Rollen unserer Kolleg:innen ohne Klientenkontakt in Deutschland und Österreich um. Du entwickelst spezielle Inhalte und/oder Prozesse und wirst dank deiner Expertise im Talentmanagement gern um Rat gefragt. Du unterstützt unsere People Mission in verschiedenen Bereichen, z.B. Onboarding, Learning & Development, Kultur, Entwicklung, Talentstrategie und HR. Du berätst das deutsche/österreichische Büro bei strategischen Initiativen; in dieser Funktion begegnest du allen Abteilungen und Kolleg:innen bei sämtlichen Fragen zum Thema Beschäftigung und Engagement, um unsere People Mission mit Leben zu füllen. Deine Rolle wird sich – ebenso wie die beschriebenen Aufgaben – mit der Zeit weiterentwickeln.
 
 
 

<h2>Dein Profil:</h2>
 <ul>
 <li> Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen HR, Learning, Professional Development oder Beratung, idealerweise im Beratungs- oder Dienstleistungsumfeld </li>
 <li> Sehr guter Bachelor-Abschluss und intellektuelle Neugier, die sich in Form von Weiterbildungen, weiterführenden Abschlüssen und/oder beruflichem Impact zeigt </li>
 <li> Sicheres Auftreten, hohe Glaubwürdigkeit und Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen und in den verschiedensten Regionen zu interagieren; Go-to-Person für Peers; Souveränität und Lösungsorientierung bei komplexen Personalthemen </li>
 <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, solide Projektmanagementfähigkeiten; Interesse an der Führung kleinerer Teams; Fähigkeit, mehrere wichtige Aufgaben parallel zu betreuen </li>
 </ul>
 
 
 

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 <li> Gute analytische und Problemlösungsfähigkeiten, hohe Bereitschaft, auch komplexe, sensible und zeitkritische Fragen zu lösen; Fähigkeit, dich rasch in unbekannte Themen einzuarbeiten </li>
 <li> Unternehmerisches Denken, kollaborative Einstellung, Offenheit und Begeisterungsfähigkeit, Motivation und ausgeprägtes Verantwortungsgefühl Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office 365 (v.a. PowerPoint und Excel) </li>
 <li> Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und die Fähigkeit, gut zuzuhören </li>
 </ul>
 
 
 
 

<h2>Dein Kontakt:</h2>
 Annette Basmann McKinsey & Company, Christophstraße 17, 50670 Köln 
 Bitte sende uns deine Bewerbung <a href="https://jobs.mckinsey.com/careers/ApplicationMethods?folderId=65595" rel="nofollow">online</a> zu.

Professional Development Specialist (m/w/d)

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Professional Development Specialist (m/w/d), McKinsey & Company, Inc., [object Object], | Human Resources Manager Jobs