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Personalsachbearbeiter:in

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 </a>
 
 
 
 
 


 Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland sucht zum 1. Juli 2022
 
 
 <h1>als Personalservicemanager/ Personalservicemanagerin (m/w/d) - Human Resources (HR)</h1>
 
 in der Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV
 
 
 Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in
Deutschland mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12
regionalen Service-Zentren in den Regierungs­bezirken Düsseldorf und Köln und 6 Rehabilitationskliniken.
 
 Wenn Sie innovativ, kreativ und begeisterungsfähig sind sowie mit Freude und Überzeugungsstärke an der Weiter­entwicklung
eines zukunftsfähigen Personalmanagements mitgestalten wollen, dann bieten wir Ihnen eine Position
mit folgenden wesentlichen Aufgaben: 
Die Aufgaben des Personalservicemanagers / der Personal­service­managerin umfassen insbesondere:
 

<ul>
 <li>Sachgerechte Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle im Personal­service
</li><li>Letztentscheidung für den Regelfall im Personalservice
</li><li>Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Personal­service (inkl. der rechtlichen und technischen
Neuerungen) mit Binde­glied­funktion zur Führungsebene
</li><li>Fachliche Führungsaufgaben
</li><li>Fertigung von Vorlagen und Austausch mit den Interessen­vertretungen in allen übertragenen Tätigkeiten
</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Schulungs­maßnahmen</li>
 </ul>
 Voraussetzung für die mit der Wahrnehmung der Stelle verbundenen Aufgaben ist: 
Eine Qualifikation mit einem Bachelor-Abschluss, wie z.B. Bachelor of Arts oder Bachelor of Science mit dem
Schwerpunkt Personalmanagement, auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens oder
 eine Berufsausbildung, z.B. zum/ zur Kaufmann/ Kauffrau für Büromanagement, mit einer darauf aufbauenden
Weiterbildung auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens als Personal­kaufmann/ Personalkauffrau und
 eine min. 2-jährige Berufstätigkeit im Bereich des Personal­manage­ments
 Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:
 
 

<ul>
 <li>Vertiefte Kenntnisse u.a. im Tarifrecht, Landes­beamten­gesetz NRW, Beamtenversorgungsgesetz NRW, ÜBesG
NRW, VersAusglG, Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst, MuSchG, Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
</li><li>Gute Kenntnisse in SAP HCM
</li><li>logisches und analytisches Denkvermögen
</li><li>sorgfältiges, strukturiertes Arbeiten
</li><li>stark ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
</li><li>technisches Verständnis</li>
 </ul>
 
 Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen
gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.
 
 
 Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Die
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
 Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kritter (0211-9373417) oder Frau Dr. Oberhardt (0211-9372859) gerne zur
Verfügung.
Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.06.2022.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@drv-rheinland.de">bewerbung@drv-rheinland.de</a>. Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Kennziffer
PSM 77/22

Personalservicemanager/ Personalservicemanagerin (m/w/d) - Human Resources (HR)

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Personalservicemanager/ Personalservicemanagerin (m/w/d) - Human Resources (HR), Deutsche Rentenversicherung Rheinland, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

Personalservicemanager/ Personalservicemanagerin (m/w/d) - Human Resources (HR)

Personalservicemanager/ Personalservicemanagerin (...