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<h1>Personalreferent:in / HR Business Partner:in</h1> 
     <h2>Vollzeit, ab sofort in Coburg, befristet auf 2 Jahre</h2><p> 
      
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<p>Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellen­pro­filen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfs­ge­rechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.</p><p> 
      
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<h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><p> 
      
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       <li>Beratung und Betreuung von Führungs­kräften und Mitarbeiter:innen in allen Fragen rund um das Arbeits­verhältnis</li> 
       <li>Sicherstellung der individualrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Aspekte in der Personal­arbeit</li> 
       <li>Umsetzung der Personalplanung in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen</li> 
       <li>Kommunikation mit Mitarbeiter:innen, Führungskräften und externen Institu­tionen</li> 
       <li>Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat</li> 
       <li>Sonderaufgaben</li> 
      </ul><p> 
      
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<h3>Das bringen Sie mit</h3><p> 
      
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<ul> 
       <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissen­schaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal</li> 
       <li>Alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann-/frau (w/m/d)</li> 
       <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent:in wünschenswert</li> 
       <li>Idealerweise Erfahrung in der Anwendung von HR-SAP-Modulen</li> 
       <li>Kunden- und lösungsorientierte Vorgehensweise sowie analytische Fähigkeiten</li> 
       <li>Ausgeprägtes Kommunikations­ver­mögen und kompetentes Auftreten</li> 
       <li>Faire und offene Art im Umgang mit Menschen bei hoher Teamorientierung</li> 
      </ul><p> 
      
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<h3>Das bieten wir Ihnen</h3><p> 
      
      </p>

<ul> 
       <li><strong>Flexibles Arbeiten:</strong> Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar von Zuhause oder unterwegs.</li> 
       <li><strong>Familienfreundliches Arbeiten:</strong> Wir legen Wert auf eine optimale Verein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.</li> 
       <li><strong>Ergebnis­orientierte Vergütung:</strong> Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörig­keit.</li> 
       <li><strong>Lebenslanges Lernen:</strong> Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnamen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezi­fischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungs­maßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.</li> 
       <li><strong>Gesundes Arbeiten:</strong> Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesund­heit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten.</li> 
      </ul><p> 
      
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<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> 
      
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<p>Dann bewerben Sie sich jetzt!</p><p> 
      
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<p>Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Martina Hoffmann <br />unter der Telefonnummer <a href="tel:+4995619613133">+49 9561 96-13133</a> zur Verfügung.</p><p> 
      
     
     
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