Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 27.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach EG 8 TV-L
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• flexible Arbeitszeiten
• digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen
• vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.)
• kostenfreie Parkmöglichkeiten am Gebäude
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie ein vergünstigtes Job-Ticket

ab 01.01.2023 | befristet für 24 Monate | Teilzeit mit 50% | Hochschulreferat Personalservice | Campus Südstadt

Das erwartet Sie

• Organisation und Durchführung von internen Fortbildungsangeboten (Präsenz- und Online-Seminare, Workshops sowie e-Learning-Angebote)
• Beratung zu externen Fortbildungsangeboten in Ausrichtung auf den individuellen oder bereichsbezogenen Bedarf, zum Anmeldeprozess und Teilnahmebedingungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Beschaffungsanträgen
• Unterstützung bei Ausbau und Pflege des Trainer*innenpools
• Mitarbeit an Konzeption und Umsetzung von individuellen, zielgruppen- und bereichsbezogenen Personalentwicklungsmaßnahmen
• vertretungsweise elektronische Bearbeitung von Fortbildungsanträgen, Rechnungen sowie Pflege von Statistiken
   

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene bürokaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• idealerweise Expertise in der Fort- und Weiterbildung
• Erfahrungen in der Personalentwicklung, insbesondere im Bereich Aus- und Weiterbildung
• methodisch-didaktische Kenntnisse
• konzeptionelle Fähigkeiten 
• idealerweise erste Erfahrung in der Moderation
• routinierte Anwendung der gängigen MS Office-Programme, gerne auch SAP HCM o.ä.
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit 
• ausgewiesene Kommunikations- und Kooperationsstärke

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes können nur Personen berücksichtigt werden, die bislang nicht an der TH Köln beschäftigt waren.