Feste Anstellung

Vollzeit

Teilzeit

HR Business Partner

Personalentwicklung

Personalsachbearbeiter:in

<h1>HR-Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit </h1>
 
 
 

Das können Sie von uns erwarten
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 <li>Interessante & eigenverantwortliche Tätigkeiten: Wir bieten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit eigenem Entscheidungsspielraum </li><li>Strukturierter Einstieg: Eine gute Betreuung und Einarbeitung ermöglicht Ihnen einen erfolgreichen Start </li><li>Weiterbildung ganz individuell: Wir fördern und fordern Ihre Talente mit abwechslungsreichen Seminaren und anwendungsbezogenen Schulungen im Fachbereich </li><li>Offene Kultur: Uns sind offene Türen sowie flache Hierarchien mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen wichtig </li><li>Mobiles Arbeiten: Möglichkeit zum tageweisen „Mobilen Arbeiten“ nach erfolgreicher Einarbeitung </li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr: Uns ist Ihr Wohlbefinden wichtig, weshalb wir Ihnen ausreichend Zeit zur Erholung realisieren </li><li>Für Verpflegung ist gesorgt: Eine Kantine am Standort bietet täglich frische und wechselnde Angebote </li><li>Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
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 Das bringen Sie mit
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 <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Personaldienstleistungs­kaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung sowie Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie mit Zeiterfassungssystemen </li><li>Erfahrung mit digitalen HR-Management-Tools / digitaler Personalakte (HR Manger / rexx) wünschenswert </li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und ERP-Systemen </li><li>Erfahrung mit Tarifverträgen (bevorzugt chemische Industrie) wünschenswert </li><li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise </li><li>Hohe Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Teamgeist </li>
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 Das sind Ihre Aufgaben 
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 <li>Unterstützung der Personalverantwortlichen in den vielseitigen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten der REMA TIP TOP AG und Tochtergesellschaften </li><li>Erste Anlaufstelle und Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei Fragen rund um das Arbeitsverhältnis </li><li>Administrative Bearbeitung und Erstellung personalrelevanter Dokumente wie z. B. digitaler und analoger Personalakten, Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse </li><li>Bearbeitung und Prüfung der Daten in der elektronischen Zeiterfassung </li><li>Erstellung von anlassbezogenen Statistiken und HR-Reports </li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. Stammdatenpflege, Prüfung fehlender Unterlagen und Nachweise) in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister </li><li>Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung der bestehenden Personalmanagementprozesse</li>
 </ul>
 Über uns
 Die dbs Delta Business Service GmbH ist eine Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft für industrielle Produktions- und Serviceunternehmen. Als Inhouse Consultant beraten wir u.a. einen weltweit führenden Zulieferer und Servicepartner der Automotive- und Förderanlagenindustrie. Bei uns ist eine Strategieberatung eng verknüpft mit der professionellen und funktionsfähigen Umsetzung im Tagesge­schäft.
 
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Einstiegslevel: Berufserfahrene
 Standort: Poing 
 Tätigkeit: HR-Specialist (m/w/d) 
 Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit 
 
 

Ansprechpartner: Jan Czaykowski +49 2836 911 5000 <a href="mailto:bewerbung@dbs-gruppe.de">bewerbung@dbs-gruppe.de</a>
 
 
 

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