Feste Anstellung

Teilzeit

Personalcontrolling

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Recruiting

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<h1>HR Business Partner (m/w/d) - Unbefristet in Teilzeit 30 Std. pro Woche</h1><p>Alles begann 1982 in einer kleinen Hinterhof-Garage in Düsseldorf. Mit vielen Versuchen und einfachen Mitteln entwickelte Berthold Koch aus einer genialen Idee den ersten elektronisch niveauregulierten Kondensatableiter: den bahnbrechenden <strong>BEKOMAT</strong>. Diese Erfindung löste nicht nur eines der größten Probleme der Druckluftaufbereitung. Sie war auch der erste Schritt auf dem Weg zum Erfolg eines der weltweit führenden Unternehmen für Druckluft- und Druckgastechnik.<br />
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Wollen Sie diese Geschichte mit uns weiterschreiben und Teil dieses innovativen und international agierenden Familien­unternehmens werden?</p>

<h2>Auf welche Aufgaben dürfen Sie sich freuen ?</h2>

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	<li>Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in Führungs-, arbeits- und sozialrechtlichen Themen.</li>
	<li>Sie verantworten das umfassende Personalmanagement der MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten Angelegenheiten auf der Grundlage rechtlicher und betrieblicher Bestimmungen.</li>
	<li>Sie steuern eigenverantwortlich alle HR Kernprozesse in den Bereichen Rekrutierung, Personalplanung, -marketing, -controlling, Vergütungssysteme, On- und Offboarding und führen diese durch.</li>
	<li>Sie unterstützen bei Organisationsveränderungen und strategischen Personalentscheidungen.</li>
	<li>Sie arbeiten eng mit dem Business Partner Personalentwicklung bei individuellen Themen der PE zusammen.</li>
	<li>Sie korrespondieren mit externen Dienstleistungsunternehmen, Sozialversicherungsträgern und Behörden.</li>
	<li>Sie verwalten und pflegen die HR-Software rexx systems.</li>
	<li>Sie verantworten diverse Sonderthemen sowie HR-Projekte.</li>
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<h2>Auf welches Profil freuen wir uns ?</h2>

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	<li>Abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger fachspezifischer Fortbildung oder entsprechendes Studium</li>
	<li>Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR als Generalist, Spezialist oder Business Partner, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen</li>
	<li>Hohes Qualitäts und Verantwortungsbewusstsein für HR-Themen und mit Affinität für Zahlen, diplomatischem Geschick sowie Durchsetzungsvermögen</li>
	<li>Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungs und Teamorientierung, verbunden mit hoher Beratungskompetenz</li>
	<li>Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts</li>
	<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute in Englisch</li>
	<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit einer HR-Software (z.B. rexx systems)</li>
</ul>
<h2>Profitieren Sie von unseren Benefits</h2>

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	<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
	<li>Mobiles Arbeiten</li>
	<li>30 Tage Urlaub</li>
	<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Mitarbeiterbeteiligung</li>
	<li>Personalentwicklung</li>
	<li>Kostenfreie Kantine</li>
	<li>Kostenfreie Getränke</li>
	<li>Bike Leasing</li>
	<li>Gesundheitsmanagement</li>
	<li>Events</li>
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<h2>Ihr Ansprechpartner</h2><p>Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf:
<br /><a href="https://t.gohiring.com/h/10e150bb36b198d34a36061ac207196f2e40d7874adbaed40bd17aea808334c5" rel="nofollow">Jetzt bewerben!</a></p>

