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Unsere Welt braucht Ideen! Als eines der forschungs­intensivsten Chemie­unter­nehmen der Welt ent­wickeln wir seit über 100 Jahren führende Lösungen für zahl­reiche Branchen von Bau bis Photo­voltaik und von Kosmetik bis Kautschuk. Welt­weit, mit Produktions­stand­orten auf drei Kontinenten und rund 14.500 Mit­arbeitern aus 70 Nationen. 
 
 
 

Sie suchen die Weltoffenheit eines global agierenden Techno­logie­kon­zerns – und schätzen gleichzeitig die vertrauten Werte eines deutschen Traditions­unter­nehmens? Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben in einem Team von Experten, die sich auf Augenhöhe begegnen. Auf der ganzen Welt. Für München suchen wir innerhalb des Zentralbereiches Human Resources einen 
 
 

<h1>HR Business Partner (m/w/d) in Voll- und Teilzeit</h1> 
 
 
 

<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Erster Ansprech- und Sparringspartner (w/m/d) für die Führungs­kräfte des ver­ant­worteten Betreuungs­bereiches in allen personal­relevanten sowie arbeits­rechtlichen und betriebs­erfassungs­rechtlichen Themen</li> 
 <li>Lösungsorientierte Validierung der Anforderungen aus dem Business sowie Ableitung / Initiierung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen (beispielsweise PE- / OE-Maßnahmen und Ver­änderungs­prozesse)</li> 
 <li>Operative Verantwortung für die Sicherstellung / Umsetzung personal­relevanter Prozesse und Maßnahmen, wie beispielsweise Personalbeschaffung, Performance und Talent Management sowie Change Management</li> 
 <li>Eigenverantwortliche und lösungs­orientierte Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeit­nehmer­vertretung und anderen internen Schnittstellen</li> 
 <li>Koordination und Steuerung der HR-Prozesse in Übereinstimmung mit der Bereichs- und Personal­strategie</li> 
 <li>Monitoring / Analyse von HR-Kennzahlen (z. B. Headcount) des verantworteten Betreuungs­bereiches sowie ggf. Ableitung von Maßnahmen bei Soll- / Ist-Abweichungen in Abstimmung mit dem Business</li> 
 <li>Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Personal- und Nachfolge­planung</li> 
 <li>Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Optimierungs­projekten im HR-Bereich</li> 
 </ul> 
 
 

<h3>Ihr Profil:</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine adäquate Qualifikation</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position als HR Business Partner / HR Generalist (w/m/d), idealerweise im Konzernumfeld oder einem größeren Unternehmen</li> 
 <li>Umfassende und sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebs­verfassungs­recht, im operativen Personalgeschäft und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen</li> 
 <li>Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business zu analysieren und daraus konkrete HR-Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HR</li> 
 <li>Sicheres Auftreten gegenüber Partnern / Schnittstellen auf allen Ebenen (Management, Arbeitnehmervertretung)</li> 
 <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungs­geschick, Beratungs­kompetenz</li> 
 <li>Ausgeprägte Dienst­leistungs­mentalität und Kunden­orientierung</li> 
 <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 </ul> 
 
 
 
 
 

Nachhaltigkeit ist eines der Unternehmensziele von WACKER – auch als Arbeit­geber. Wir wollen, dass Sie lange leistungs­fähig, gesund und erfolg­reich bleiben. Wir unter­stützen Sie dabei, im Beruf voran­zu­kommen, und haben Jobs, die zu Ihrem Leben passen. Wir bieten viel­fältige Fort- und Weiter­bil­dungs­pro­gramme sowie individuelle Entwick­lungs­möglich­keiten bei einer ausge­wogenen Work-Life-Balance. Ein kollegiales Arbeits­klima, eine faire Vergütung plus über­durch­schnitt­liche Sozial­leis­tungen sind selbst­ver­ständlich. Denn soziale Verant­wortung hat bei WACKER Tradition. 
 
 
 

Be part of a family. Across all nations. 
 
 
 
 

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/570060/1139637/cl/ea5f8fc5772177f2a3a57b97818a95e01f536164/L1846551/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9qb2JzLndhY2tlci5jb20vam9iL00lQzMlQkNuY2hlbi1IUi1CdXNpbmVzcy1QYXJ0bmVyLSUyOHdtZCUyOS1CWS84MDU1MTI5MDEvIiwiemwiOiJodW1hbnJlc291cmNlc21hbmFnZXIuZGUifQ==" rel="nofollow">www.wacker.com/karriere</a> 
 
 
 

Referenzcode: 13023

HR Business Partner (m/w/d)

hr-business-partner-mwd-munchen-wacker-chemie-ag-12962645

HR Business Partner (m/w/d), Wacker Chemie AG, [object Object], | Human Resources Manager Jobs