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Wir haben viel erreicht...
Siedle ist einer der führenden Hersteller von Gebäudekommunikationstechnik. Wir entwickeln, produzieren und integrieren alles, was der Verständigung am und im Gebäude dient – von der Gegensprechanlage bis zu IP-basierten, vernetzten Systemen. Hohe Qualität, innovative Technologie und herausragendes Design zeichnen unsere Produkte aus. Wir wollen mehr erreichen… Um unseren Platz an der Spitze zu behaupten und im internationalen Wettbewerb zu bestehen, ist eine ausge­zeichnete Ausbildung entscheidend.


 
Werden Sie Teil unseres Teams am Hauptstandort Furtwangen und bewerben Sie sich jetzt als:


 
<h1>Ausbildungsleitung</h1>
(Referent Personalentwicklung / Aus- und Weiterbildungspädagoge / Psychologe o.Ä.) (m/w/d)




<h2>Ihre Aufgaben</h2>
 


<ul>
<li>Steuerung der anforderungsgerechten Ausbildung unserer Auszubildenden und Studierenden</li>
<li>Forcierung der Digitalisierung in der Ausbildung (Prozesse, Inhalte und pädagogische Konzepte) und Weiter­entwicklung des Ausbildungskonzepts auf Basis innovativer Methoden der Personalentwicklung</li>
<li>Erarbeitung von mittel- und langfristigen Bedarfsanalysen als Bestandteil der strategischen Personalplanung</li>
<li>Beratung und enge Abstimmung mit den Fachbereichen hinsichtlich gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen für bestehende und neue Ausbildungs- und Studieninhalte</li>
<li>Steuerung des Ausbildungsmarketings und Positionierung als nachhaltigen, attraktiven Ausbildungspartner</li>
<li>Sicherung der Ausbildungsquote durch Leitung des Auswahlprozesses bis hin zur Gestaltung und Durchführung des Onboardings</li>
<li>Aufbau und Betreuung eines Studenten-, Praktikanten- und Werkstudentenprogramms</li>
<li>Disziplinarische Führung der Ausbilder, Auszubildenden und Studenten sowie Durchführung von Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen</li>
<li>Initiierung und Pflege der Kontakte der Kooperationen mit (Hoch-) Schulen</li>
</ul>




<h2>Was wir erwarten</h2>
 Sie bringen eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz mit. Ihr freundliches und verbindliches Auftreten im Sinne einer Premiummarke und Ihre zielgruppengerechte Kommunikation sichert Ihre Akzeptanz im Unterneh­men. Strukturierte und engagierte Mitarbeit im Team sowie hohe Eigeninitiative, Flexibilität und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab. 


 
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
 


<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit entsprechendem Schwerpunkt im Personal, Pädagogik, Psychologie, Aus- und Weiterbildung oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet in einem Industrieunternehmen</li>
<li>Interesse an Entwicklungen in der Digitalisierung, Innovationen und neuer Arbeitswelten</li>
<li>Freude am Umgang mit jungen Menschen und die Fähigkeit, sich auf die Bedürfnisse zukünftiger Generationen einzulassen</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Handeln, gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten, die not­wen­dige Durchsetzungsstärke und gleichzeitig diplomatisches Geschick</li>
</ul>




<h2>Was Sie erwartet</h2>
 Wir bieten Ihnen ein hochinteressantes Aufgabenfeld in einem mittelständischen Unternehmen mit einer klaren Perspektive für die Zukunft. Unserem Handeln liegt ein Leitbild zugrunde, zu dessen wichtigsten Werten Stand­orttreue, hohe soziale Verantwortung und exzellente Qualität zählen. Wir verlangen viel von unseren Mitarbeitern; ebenso viel können Sie vom Unternehmen erwarten. 


 
<h2>Darüber hinaus bieten wir:</h2>
 


<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche</li>
<li>Eine umfassende Einarbeitung in unser Team in familiärer Wohlfühlatmosphäre</li>
<li>Geschenke zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Hochzeiten oder Firmenjubiläen wie beispielsweise auch Sonderurlaub</li>
<li>Individuelle in- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in einem renommierten Unternehmen mit interessanten und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung</li>
<li>Möglichkeit zur Hansefit-Mitgliedschaft</li>
<li>Überdurchschnittliche Bezahlung mit leistungsorientierter Komponente, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderprämien und Reisekostenerstattung</li>
<li>Möglichkeit zur Gehaltsumwandlung über Metallrente</li>
</ul>






Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Gerne steht Ihnen Jutta Groß unter +49 7723 63-374 für weitere Informationen zur Verfügung. 


<a href="mailto:jobs@siedle.de">Bewerben</a>







Jutta Groß
+49 7723 63-374








S. Siedle & Söhne Telefon- und Telegrafenwerke OHG Bregstraße 1, 78120 Furtwangen
 


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Ausbildungsleitung (Referent Personalentwicklung / Aus- und Weiterbildungspädagoge / Psychologe o.Ä.) (m/w/d)

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